Avantages et inconvénients d`une semaine de travail de 4 jours

Avoir une semaine de travail de quatre jours peut être très bénéfique pour l`environnement. Ceci est parce que cela signifie un jour de moins est passé dans les trajets pour aller au travail et de la consommation d`énergie dans le bureau, entraînant finalement une baisse des émissions de gaz à effet de serre. Selon "Temps" magazine, l`état de l`Utah a dit qu`elle avait une réduction de 13 pour cent dans la consommation d`énergie, et les travailleurs sauvé environ 6 millions $ en coûts de carburant, quand il a commandé le procès pour les entreprises dans l`état d`essayer une semaine de travail de quatre jours en 2009. Selon aux résultats, l`initiative permettrait de réduire les émissions de gaz à effet de serre de l`Etat de plus de 12.000 tonnes métriques par an.

Une semaine de quatre jours permettrait de sauver l`entreprise et l`argent des employés, selon un rapport de David Muir sur ABC Nouvelles du monde. Pour les employés, un jour de moins au travail signifierait moins dépensé sur le carburant pour se rendre et, pour les parents, moins consacrées à la garde des enfants. Pour les employeurs, un jour de moins de travail permettrait de réduire les coûts opérationnels tels que les coûts de sécurité et d`entretien, et je les factures d`électricité en fin de compte plus faibles.

Avoir une semaine de quatre jours pourrait stimuler la productivité en raison de l`effet positif qu`une journée de congé supplémentaire pourrait avoir sur le moral des employés. Cela signifie plus de temps avec la famille et un meilleur équilibre travail-vie, qui à son tour peut améliorer l`attitude des travailleurs envers leur travail parce qu`ils sont moins fatigués et irrités du temps leur carrière prend. Cela peut entraîner une quantité réduite de l`absentéisme des travailleurs, qui seront les niveaux de productivité des avantages à son tour dans le long terme, les rapports "Temps" magazine.

Un autre avantage à une semaine de quatre jours est que du lundi au jeudi, les entreprises sont susceptibles d`être ouverts plus tôt et de rester ouvert plus tard, ce qui les rend plus disponible pour les clients de travailler en raison des longues heures de travail. Les heures normales d`affaires de 9 à 5 peuvent souvent signifier que les clients ont de manquer le travail ou d`autres engagements afin d`accéder à une entreprise, donc prolongé les heures de travail de quatre jours par semaine permettra de réduire ce problème.

Une semaine de quatre jours signifie que la journée de travail doit être étendue à un maximum de 10 heures afin de compenser le temps perdu par le jour de congé supplémentaire. Selon un "Forbes" article sur le sujet, ce qui pourrait nuire à la sécurité des travailleurs, selon le type d`industrie, parce que plus d`heures pourrait entraîner la fatigue des travailleurs, ce qui pourrait à son tour provoquer le nombre d`accidents liés au travail augmente. Ce serait un plus grand risque pour les opérateurs de machinerie lourde que pour les employés de bureau sédentaires.

Un jour ouvré de moins d`une semaine pourrait avoir une incidence négative sur les ventes et la clientèle de confiance, selon le type d`industrie. Les clients peuvent ressentir le fait qu`ils ne peuvent plus accéder à l`entreprise un jour choisi, ce qui pourrait les encourager à utiliser une entreprise concurrente à la place.

Avoir une semaine de travail de quatre jours pourrait mettre la pression sur les employés qui ont des enfants. Par exemple, l`organisation de services de garde pour les longues heures de travail d`une journée de 10 heures pourrait être difficile, comme on pouvait quitter la maison très tôt en particulier si les travailleurs ont de jeunes enfants. Ce changement dans la routine pourrait mettre l`accent sur les employés et leurs familles, qui à son tour pourrait effectivement avoir un impact négatif sur le moral d`une main-d`œuvre ou de créer des problèmes avec la ponctualité des travailleurs.