Types de déclarations de valeur

La déclaration de valeur d`une organisation à but non lucratif doit refléter ses valeurs fondamentales ou les plus importants. Toutefois, il devrait y avoir un lien clair entre les valeurs cotées et la mission de l`organisation. Bien que secteur indépendant note que les gens qui écrivent des déclarations de valeur pour les organismes sans but lucratif devraient tenir compte des valeurs que «toute organisation à but non lucratif et la société en général soutiennent," la version finale de la déclaration doit montrer comment ces valeurs, ainsi que celles qui sont propres à l`organisation , correspondent à la façon dont l`organisation fonctionne. Par exemple, le comté de Monroe United Way répertorie ce qui suit comme une de ses valeurs: «Inspirer confiance dans notre organisation en adhérant aux normes professionnelles les plus élevées de responsabilité et de gestion." Cette déclaration ne dit pas simplement «confiance», mais il explique ce que la confiance est et comment il est relié à la mission de l`organisation.

Parce que la plupart des organisations religieuses voient leur foi en tant que partie intégrante de leurs activités, des déclarations de valeur pour les organisations religieuses comprennent souvent comment la foi joue un rôle dans les valeurs indiquées. Certaines organisations religieuses incluent même une déclaration de foi aux côtés ou dans le cadre de leurs déclarations de valeur. En faisant cela, ils peuvent communiquer clairement aux autres ce qu`ils croient. Par exemple, World Vision, un chrétien à but non lucratif concernés par la pauvreté et la justice sociale, commence sa déclaration de valeur à la valeur, "Nous sommes chrétiens." Dans le paragraphe suivant, l`organisation explique comment cette valeur fondée sur la foi aide à réaliser sa mission: «Nous cherchons à suivre Jésus --- dans son identification avec les pauvres, les impuissants, les affligés ..."

Comme d`autres organisations, associations professionnelles comprennent généralement une déclaration décrivant leurs valeurs fondamentales. Cependant, contrairement à d`autres organisations, les déclarations des organisations professionnelles de valeur peuvent décrire la façon dont l`organisation se considère comme opérant dans ce domaine particulier de professionnels. Il peut même prendre une position sur une question controversée ou discutable dans l`industrie. Par exemple, le Conseil national des professeurs d`anglais dans sa déclaration de valeur non seulement la liste des disciplines qu`il considère comme l`éducation «anglais», mais prend une position sur plusieurs questions "actuelles" dans le domaine, tels que la défense de son horreur de la censure aussi.

La déclaration de la valeur d`une entreprise doit inclure ces valeurs que les propriétaires ou conseil d`administration considèrent comme la mise en forme ou de guider l`entreprise et sa relation avec ceux qui travaillent pour elle ou consommer ses produits / services. Par exemple, les trois valeurs de Wal-Mart donne un aperçu sur son site Web sont: «respect de l`individu», «service à nos clients» et «recherche de l`excellence». Ces valeurs reflètent ce que les valeurs de Wal-Mart dans sa relation avec ses clients et ses employés. La déclaration de la valeur d`une entreprise doit refléter ses valeurs idéales, même si elles ne sont pas actuellement présents. Toutefois, si une entreprise crée une déclaration de valeur qui décrit les valeurs ne sont pas actuellement dans la pratique par la direction ou les employés, il est éthiquement nécessaire que les entreprises mettent en place un plan stratégique pour aligner l`entreprise à ces valeurs particulières.