Comment aligner h avec des stratégies d`affaires
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Lorsque vous allez à travers le processus de planification stratégique d`une organisation fixera des objectifs ou des idéaux, qui sont ensuite incorporées dans l`énoncé de mission de l`organisation. Alors que l`énoncé de mission assure la direction d`une organisation, les objectifs stratégiques fournissent un moyen de mesurer les progrès de l`organisation vers la réalisation des idéaux énumérés dans l`énoncé de mission.
Les objectifs stratégiques fournissent un moyen d`appliquer les plans stratégiques effectués par un organisme, aider à rendre la réalité de ce qui était avant seulement des plans. Les objectifs stratégiques mis en mouvement les concepts et les idéaux contenus dans l`énoncé de mission d`une organisation. Par exemple, si une organisation a l`idéal qu`il fournira un excellent service client, puis un objectif stratégique pour l`organisation serait de marquer à un certain niveau sur des enquêtes de service à la clientèle de satisfaction.
Dans toute organisation, qu`elle soit commerciale ou non-lucratif, individus à l`intérieur de l`organisation ont leurs propres idéaux et les valeurs qu`ils souhaitent appliquer à leurs activités au sein de l`organisation. Les objectifs stratégiques qui sont clairs et mesurables détiennent les individus responsables des activités qui contribuent à la réalisation de ces objectifs, en aidant à rallier tout le monde dans l`organisation autour des objectifs. Les objectifs stratégiques vont inspirer les individus à s`étirer afin qu`ils puissent contribuer à la réalisation de l`objectif de l`organisation, en leur donnant un sens personnel de la satisfaction.
Chaque organisation a une quantité limitée de ressources, y compris l`argent, des personnes et des bâtiments. Lors de l`élaboration des objectifs stratégiques, l`organisation doit prendre en compte toutes les ressources disponibles. Cet inventaire des ressources permettra à l`organisation de faire usage de toutes les ressources disponibles dans la poursuite des objectifs plutôt que de laisser des ressources intactes. Avec des objectifs clairs, les employés et les différentes divisions de l`organisation ne sera pas gaspiller des ressources dans la poursuite des activités qui ne contribuent pas à la réalisation des objectifs stratégiques.
Pour un objectif stratégique de travailler, l`organisation doit avoir un moyen de mesurer son succès à atteindre l`objectif. Les objectifs financiers peuvent et doivent être mesurés régulièrement, comme les limites de dépenses et les réalisations d`objectifs de vente. D`autres objectifs peuvent ne pas avoir une valeur numérique qui leur sont rattachés, ce qui nécessite un travail supplémentaire dans l`élaboration d`un système de valeur numérique pour l`objectif. La capacité à mesurer l`atteinte de l`objectif stratégique aidera l`organisation ajuster ses activités jusqu`à ce qu`elle rencontre les objectifs. De cette façon, les objectifs stratégiques constituent un moyen de mesurer la santé d`une organisation.
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