Idées pour la rédaction des énoncés de vision

Les énoncés de vision sont toujours écrits sur les choses une entreprise veut accomplir dans l`avenir. Par conséquent, un aspect essentiel de la déclaration est de définir la période de temps dans lequel votre entreprise atteindra ses objectifs. Par exemple, une société informatique qui veut avoir une part de 50 pour cent du marché, exprimerait le désir d`être dans la moitié des foyers américains en 10 ans. Parce qu`un énoncé de vision regarde vers l`avenir, il est important de donner à vos employés un sentiment de mouvement vers un objectif définissable.

Commencez votre énoncé de vision avec une phrase mémorable ou un slogan qui résume ce que votre entreprise veut atteindre. Ecrire cette phrase au début de l`instruction de donner le ton pour tout le reste qui suit. Il sert également un puissant rappel à vos employés des choses que votre entreprise représente. Par exemple, l`énoncé de vision de CVS Caremark commence avec, "Nous nous efforçons d`améliorer la qualité de la vie humaine." Ceci est un court, une phrase efficace qui est facile à retenir et aborde l`objectif global de la société de promouvoir le bien-être spécifiquement.

La majeure partie de votre énoncé de vision ne doit pas délimiter les chiffres des ventes quantifiables, mais devrait se plonger dans la valeur des services que votre entreprise fournit aux consommateurs. Une société de logiciels devrait exprimer la façon dont ses produits aident à attirer les gens se rapprocher grâce à la communication. Un magasin d`alimentation de santé devrait exprimer la façon dont ses articles d`épicerie aider les gens à vivre une vie plus heureuse parce que leurs corps se sentent bien. Faites réduire l`essence de votre entreprise en se concentrant sur les changements positifs et les caractéristiques que vos produits apportent à la vie des gens.

Les énoncés de vision devraient viser haut. Votre but est de décrire le meilleur scénario pour les aspirations de votre entreprise. Bien que les valeurs sont importantes, vous voulez vous assurer que votre déclaration motive vos employés à conduire vers un but ultime. Écrire un "interne" énoncé de vision qui est exclusivement pour votre main-d`œuvre, et une "à l`extérieur" énoncé de vision pour les consommateurs. le "interne" déclaration exprime la façon dont les employés doivent voir les buts et objectifs de l`entreprise, et la "à l`extérieur" déclaration exprime la façon dont les consommateurs devraient regarder l`entreprise et ses objectifs. Typiquement, "interne" déclarations contiennent des objectifs qui sont quantifiables - les chiffres de vente et les pourcentages - et "à l`extérieur" énoncés se concentrer sur des objectifs plus généraux et le système de valeurs de votre entreprise.