Buts et objectifs d`un directeur exécutif

responsabilités fiduciaires Un directeur exécutif sont semblables à ceux des membres d`un conseil d`administration. Aux États-Unis, ces fonctions peuvent être façonnées par les deux lois fédérales et d`état. Cette fonction de supervision et de contrôle sur les activités d`une entreprise visent à découvrir des faiblesses ou des problèmes dans les opérations et les processus opérationnels qui peuvent résulter de l`entreprise ne remplit pas les exigences de conformité juridique.

Les dirigeants visent à obtenir un avantage concurrentiel durable. Examen et développement de court et à long terme des objectifs d`affaires stratégiques de l`entreprise fait partie des fonctions d`un directeur exécutif. Les objectifs stratégiques peuvent inclure des objectifs, tels que l`augmentation de la visibilité d`un projet ou d`un produit particulier. Cela nécessite une planification stratégique continue, y compris l`élaboration des objectifs, des alternatives et des jalons.

Les cadres qui ne savent pas où ils vont et pourquoi on ne peut attendre pour offrir des performances optimales. Un directeur exécutif élabore un énoncé de vision pour articuler formellement et de façon concise la direction de l`entreprise. Par exemple, l`énoncé de vision de Avon Products, Inc. est, "Pour être la société qui comprend le mieux et satisfait aux besoins produits, services et auto-épanouissement des femmes, à l`échelle mondiale."

Objectifs articuler le programme ou les résultats du projet désirs généraux, alors que les objectifs sont plus définis. Les objectifs spécifiques sont conçus pour contribuer à la réalisation des objectifs généraux. "La planification à long terme est extrêmement important parce que les objectifs sont des repères », explique Edward Tobiasson, directeur exécutif du Centre Newark Minority Business Development "Enterprise Noir." la fixation d`objectifs de directeur exécutif devrait intégrer la vision d`une entreprise dans les buts et objectifs d`affaires proactives.

Les directeurs exécutifs veillent à ce que les systèmes de communication dans une entreprise de fonctionner efficacement. Cela inclut les communications formelles et informelles, comme les rapports annuels et les communications d`entreprise à la direction et les médias. Cette rencontre les exigences de reporting externe et maintient des équipes internes qui ont besoin de connaître les objectifs et les buts dans la boucle d`une organisation.