Devoirs des directeurs généraux

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Apportez des affaires nouvelles
Gardez les clients heureux
Recruter et fidéliser des employés
Rapport au conseil d`administration

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Un administrateur délégué (MD) est un haut dirigeant d`une société (à certaines organisations le directeur général est considéré comme le dirigeant ou PDG). Vous devez avoir au moins un diplôme de baccalauréat en administration des affaires, la gestion ou dans un domaine similaire à être considéré pour ce poste de haut niveau. Les directeurs généraux travaillent dans tous les domaines, de la finance aux soins de santé. Comme avec beaucoup d`emplois bien rémunérés (le salaire médian était plus de 91.000 $ par an en 2008), les directeurs généraux sont chargés d`un certain nombre de responsabilités très importantes pour l`entreprise.

Apportez des affaires nouvelles

Un directeur général est responsable du développement des affaires nouvelles. Il permet d`apporter de nouveaux clients à l`entreprise. De cette façon, le rapport de gestion est similaire à un vendeur de haut niveau. Le directeur établit des réunions avec des clients potentiels (peut être hors site lors d`un dîner, sur place ou à l`entreprise du client) et présente une proposition en vue de gagner l`entreprise d`un client. Le directeur général reste en contact avec des clients potentiels. En plus d`apporter dans de nouveaux travaux, le directeur général doit également la recherche et la mise en œuvre de nouvelles stratégies qui pourraient aider à augmenter sa compagnie (et les actionnaires ») les bénéfices.

Gardez les clients heureux

Une fois qu`un nouveau client vient à bord, le directeur général doit également entretenir cette nouvelle relation d`affaires. Le directeur général contribue à rendre le plus lisse de transition et aborde les principales préoccupations du client sur une base continue. Elle doit se tenir au courant des nouveaux développements dans l`industrie du client afin qu`elle puisse recommander de nouvelles stratégies et se concentre pour l`entreprise.

Recruter et fidéliser des employés

Le directeur général supervise le recrutement et la rétention des employés. Il est chargé de trouver les meilleurs talents et apporter de nouveaux membres de l`équipe, en particulier de haut niveau des travailleurs de niveau exécutif, à bord de son entreprise. Il reste en contact avec les meilleurs employés pour assurer qu`ils sont heureux avec la société et l`environnement de travail.

Rapport au conseil d`administration

L`un des rôles les plus importants du directeur général est de rencontrer et de communiquer des informations sur la performance globale de l`entreprise au conseil d`administration de la société régulièrement. Le conseil d`administration fait des recommandations concernant la société basée sur les rapports du directeur général. Le directeur général est responsable de la mise en œuvre soit ces suggestions ou d`aller dans une direction différente, mais de toute façon, il est tenu compte des résultats.