Vice-directeur général description de poste

directeurs généraux adjoints effectuent diverses tâches opérationnelles pour assurer le succès de leur ligne respective de l`entreprise. Ils créent et gèrent un budget annuel, conformément aux directives du directeur général. Ils embauchent et forment de nouveaux employés, la planification de leur travail et de les diriger comme ils exécutent leurs tâches. Il est pas rare pour eux de servir comme le visage de leur division. Dans ces cas, ils peuvent donner des présentations à un public à la fois au sein de leur entreprise et à l`extérieur, comme les clients potentiels et les médias. Ils peuvent également gérer les préoccupations des clients de haut niveau, rassurer les clients, ainsi que la gestion des attentes des clients les plus exigeants.

L`environnement de travail des directeurs généraux délégués varie en fonction de l`industrie. Par exemple, le directeur général adjoint dans la fabrication peut passer chaque jour dans une usine, en tournée activement l`installation et l`interaction avec les opérateurs de machines et d`autres travailleurs qualifiés. Alternativement, un dans une banque internationale peut travailler dans une tour de bureau élégant dans le centre de la ville, prendre les voitures de ville noires pour les déjeuners, interagir avec des professionnels cols blancs hautement qualifiés. Dans les deux cas, une grande partie de son travail est effectué à un bureau.

directeurs généraux adjoints sont des cadres de haut niveau. En tant que tel, les candidats pour le rôle doivent avoir une expérience de l`industrie. Dix ans ou plus est généralement nécessaire. Il est fréquent pour les travailleurs de niveau inférieur à fort potentiel pour être damées pour le poste. Un diplôme de baccalauréat dans un domaine connexe est également requise. Certains secteurs, comme les services financiers, peuvent donner la préférence ou même exiger des candidats de posséder une maîtrise en administration des affaires en finance, économie ou majeure similaire.

En plus de l`expérience professionnelle et les diplômes, les directeurs généraux adjoints doivent posséder une variété d`attributs personnels, ou soft skills, pour exceller dans le rôle. En tant que leaders de leur organisation, ils doivent être de bons communicateurs. énonçant clairement les attentes et commander le respect de leurs gestionnaires, les pairs et les employés est primordiale. Ces professionnels doivent également être analytique, comme ils comptent souvent sur leurs compétences de résolution de problèmes pour prendre des décisions d`affaires efficaces. les directeurs généraux adjoints doivent avoir la capacité d`interagir avec des personnes de tous les niveaux professionnels. Ceux qui travaillent dans les usines de fabrication, par exemple, doit être aussi à l`aise avec hauts dirigeants d`entreprises à qui ils rendent compte qu`ils sont avec les machinistes des syndicats à leur charge.