Le salaire moyen d`un assistant principal en cps

les directeurs adjoints à Chicago Public Schools exécutent des tâches qui lui sont assignées par le directeur. Un directeur adjoint pourrait avoir la responsabilité de rencontres parents-enseignants lorsque la participation d`un administrateur de l`école est nécessaire, et le directeur adjoint pourrait avoir une responsabilité de surveillance primaire pour tous après l`école, les événements tels que les événements et les socials athlétiques. les directeurs adjoints ont un certain nombre d`autres tâches administratives, ainsi, y compris éventuellement l`évaluation des mesures disciplinaires contre les étudiants.

Les heures sont longues pour un directeur adjoint CPS. Contrairement à des enseignants, directeurs adjoints doivent travailler même pendant les mois d`été, quand l`école est pas en session. les directeurs adjoints arrivent généralement à l`école avant le début des cours et de rester plusieurs heures après l`école pour surveiller les événements scolaires, rencontrent les parents ou terminer des tâches administratives.

Le niveau élevé de rémunération CPS adjoints est également destiné à aider à attirer des administrateurs talentueux qui - sans l`attrait d`un salaire exceptionnel - pourraient être réticents à travailler dans certaines écoles dans les parties plus rugueuses de la ville. Comme toute autre grande ville urbaine, Chicago a des écoles et des quartiers qui sont plus souhaitables que d`autres. Cependant, tous les directeurs adjoints gagnent salaire similaire quel que soit l`emplacement de leurs écoles.

Les augmentations de salaire sont automatiques pour les directeurs CPS adjoints qui effectuent de manière satisfaisante. L`échelle de rémunération CPS augmente le salaire principal de l`assistant chaque année avec tous les directeurs de certains niveaux de qualité administrative recevant la même étape dans la rémunération, indépendamment de la performance globale. En plus de leurs salaires annuels, les directeurs adjoints pour CPS reçoivent des contributions à un régime de retraite. Contributions à la plage de régime de retraite d`environ 7000 $ à 9000 $ par année. C`est le financement fourni par l`employeur important pour un régime de retraite.

CPS adjoints qui cherchent à gagner encore plus d`argent par le biais de la SCP doivent chercher de l`avancement au principal. En 2011, les directeurs commencent commencent par un programme de rémunération globale de 122,320.57 $ et peuvent gagner autant que 165,765.32 $.