Salaire d`un directeur adjoint à lacoste

Se qualifier pour un poste de directeur adjoint à Lacoste exige une combinaison d`expérience et de l`éducation au détail. Lacoste exécute une vérification des antécédents criminels sur tous les employés, ce qui signifie que votre histoire doit être clair pour être embauché.

Le salaire d`un directeur adjoint à Lacoste varie légèrement en fonction de l`expérience et de l`éducation. En Juillet 2011, porte en verre présente une gamme de salaire de base de 29.000 $ à 31.000 $. Cela ne veut pas inclus tous les avantages, comme les primes. En tant que directeur adjoint, vous êtes admissible à des primes basées sur la performance des magasins. Porte en verre indique le montant de la prime annuelle moyenne allant de 1156 $ à 1243 $, à compter de Juillet de 2011.

Lorsque vous travaillez en tant que directeur adjoint à Lacoste, vous êtes admissible à des prestations supplémentaires non inclus dans le forfait de salaire de base. En plus d`un bonus, vous êtes admissible à des prestations de soins de santé, les jours de vacances, les congés de maladie et des rabais sur l`adhésion de la salle de gym locale et le service de téléphone cellulaire. Tous les employés Lacoste sont également donnés une allocation de vêtements et des rabais sur les produits de l`entreprise.

Le Bureau of Labor Statistics des Etats-Unis ne compile pas de données de l`employeur spécifique des salaires, mais il a des données pour les directeurs adjoints dans tout le pays avec tous les employeurs. Dans le rapport salarial mai 2010 de la BLS, les directeurs adjoints de détail sont classés comme superviseurs de première ligne des employés de détail. Le rapport indique le salaire annuel moyen de 39.890 $, avec le plus bas 10e percentile faisant 22.390 $ par année et les plus hauts 90e centile faisant 60,900 $ par année.