Combien pensez-sally directeurs de magasin d`approvisionnement de beauté font?

La compensation financière annuelle moyenne pour un gestionnaire Sally Beauty Supply Store est d`environ $ 29.000, selon carrière Bliss.com. Le site indique une échelle de salaire entre 16 000 $ et 55 000 $ par année. enquêtes anonymes soumises par les employés au Glassdoor.com font état d`une fourchette annuelle de salaire entre 22 000 $ et 28 000 $. La moyenne, selon les sondages Glassdoor.com, est d`environ 25 000 $ par année. Le site de l`entreprise ne divulgue pas les échelles salariales dans ses offres d`emploi.

les directeurs de magasin adjoints gagnent entre 22 000 $ et 26 000 $ par année, selon la carrière Bliss.com. Ces positions toiletter employés pour la gestion future du magasin. gestionnaires adjoints dirigent et gèrent les magasins lorsque le gérant du magasin est absent. Ils travaillent avec le gérant du magasin pour développer des initiatives locales pour augmenter les ventes incrémentales. gestionnaires adjoints non seulement superviser les employés, mais prennent également un rôle actif dans toutes les décisions prises au niveau du magasin, y compris le merchandising visuel, le contrôle des stocks, le stockage, l`embauche et les mesures correctives.

Les sondages auprès des employés anonymes au rapport Glassdoor.com que les gestionnaires gagnent des primes annuelles que la moyenne environ 2000 $. Les gestionnaires gagnent généralement des primes pour répondre à certaines incitations, qui peuvent inclure des objectifs de croissance des ventes, les ventes promotionnelles sur certains articles, la rétention des employés et des évaluations du client mystère. District leadership au niveau travaille généralement directement avec les directeurs de magasin et les directeurs adjoints de fixer des objectifs réalistes par période, qui peut couvrir une période d`un à trois mois. Bonus fluctuent en fonction de la performance individuelle du magasin et ne portent pas une garantie, contrairement à un salaire de base.

En plus d`un salaire et de la prime de base occasion, Sally Beauty fournit les directeurs de magasin avec un ensemble d`avantages, qui comprend malades, les vacances et les congés payés, selon le site de l`entreprise. Sally Beauty Supply fournit aux gestionnaires des magasins avec accès au remboursement des frais de scolarité, la santé et l`assurance dentaire, un plan 401 (k), le partage des bénéfices, des réductions sur les marchandises en magasin et l`assurance-vie. Un ensemble complet d`avantages sociaux permet de compenser une partie des coûts associés à l`obtention d`une couverture médicale importante, retourner à l`école pour un diplôme et la retraite avancé. Le partage des bénéfices donne aux gestionnaires des magasins encore plus d`une incitation à contribuer positivement à la rentabilité de l`entreprise. De nombreux employés utilisent le partage des bénéfices à des fins de retraite ou des dépenses importantes, qui contribuent à un sentiment d`investissement personnel dans la performance des ventes d`un magasin.