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Home Depot est un grand magasin de fournitures de maison qui répond à la fois aux consommateurs de tous les jours ainsi que des constructeurs et des entrepreneurs. magasins Home Depot sont situés dans la plupart des grandes villes et les zones rurales. Un directeur de magasin effectue un certain nombre de fonctions, y compris la formation et les employés de planification, la supervision de l`inventaire et les clients aidants. Les salaires des gestionnaires Home Depot varient pour un certain nombre de raisons, y compris l`expérience et l`emplacement.
Selon Glassdoor, Home Depot directeurs de magasin gagnent un salaire moyen de 85.644 $ au moment de la publication. L`échelle de salaire pour un gestionnaire de magasin Home Depot est de 68.000 $ à 112.000 $. Home Depot directeurs adjoints gagnent un salaire moyen de 55 000 $, avec une fourchette comprise entre 35 000 $ et 79.000 $. Caissiers gagnent 9,37 $ l`heure en moyenne, associés aux ventes gagnent 11,75 $ l`heure en moyenne et les chefs de service gagnent 15,77 $ l`heure en moyenne.
Le US Bureau of Labor Statistics (BLS) classe un gestionnaire Home Depot dans les catégories plus larges de «superviseurs des travailleurs des ventes» et «vêtements, accessoires et les magasins de marchandises." Le salaire médian pour un superviseur des travailleurs de vente dans un magasin de vente au détail était 35310 $ en 2008. Le plus bas payé dix pour cent ont gagné 22210 $ ou moins, tandis que le plus élevé payé dix pour cent ont gagné 61.970 $ ou plus. Le salaire médian pour un superviseur de magasin de travailleurs des ventes dans l`industrie des matériaux de construction et de fournitures concessionnaires était 37.710 $. Le salaire médian pour les directeurs généraux et d`exploitation dans les magasins de marchandises diverses était 34,24 $ l`heure en 2008, selon le BLS. les gestionnaires et les superviseurs de première ligne a obtenu un salaire horaire médian de 12,89 $.
Home Depot offre un certain nombre d`avantages pour les employés à temps plein, y compris les gestionnaires, en plus des salaires. Certains avantages comprennent la santé, la vie, la vision et l`assurance dentaire. La société propose également des comptes d`épargne 401k de retraite, les comptes d`épargne santé et d`options d`achat d`actions. Des avantages supplémentaires comprennent des congés payés pour maladie, vacances ou autres congés, ainsi que le remboursement des frais de scolarité et aide à la réinstallation.
Selon le BLS, les perspectives d`emploi pour les directeurs de magasin de marchandises diverses était correcte, avec une croissance de 3,7 pour cent des possibilités d`emploi et les salaires prévus entre 2008 et 2018 pour la gestion, des affaires et la situation financière. Cependant, les directeurs généraux et d`exploitation dans cette même catégorie pourraient attendre à une légère diminution des possibilités d`emploi, avec une baisse de 1,4 pour cent pendant la même période. superviseurs des travailleurs des ventes peuvent espérer une augmentation de 5 pour cent.
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