Comment puis-je échanger sears points?
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Kmart, une partie de la Sears Holdings Corporation, emploie les directeurs de magasin, et ceux qui demandent ces positions de vente au détail peut espérer un salaire de détail concurrentiels. Les primes peuvent augmenter votre revenu annuel, et un ensemble d`avantages est disponible. Les employés reçoivent également des cartes de réduction. Il existe des différences régionales de salaire, afin de vérifier les points de vente locaux Kmart pour leurs gammes spécifiques de salaire.
Selon Glassdoor.com, Kmart directeurs de magasin peuvent faire à partir de 52.000 $ à 85.000 $. Le salaire moyen est de 68.888 $. Cependant, un affichage 2011 à Sparks, Nevada, a énuméré un gérant de magasin Kmart salaire à 43.000 $, selon SimplyHired.com, tandis que la même position à New York a énuméré un salaire annuel de 52.000 $.
Kmart offre un certain nombre d`avantages pour les directeurs de magasin, y compris les plans médicaux et dentaires, les soins de santé et de garde à charge, les comptes de dépenses flexibles, à court et d`invalidité à long terme et payés par l`entreprise et de l`assurance-vie facultative. Les autres avantages incluent affaires assurance Voyage, rabais sur la marchandise, aide à l`adoption, Kmart Advantage Rx et prêts ConSern pour l`éducation. Les employés peuvent également recevoir des prestations de banlieue, la participation au régime d`achat d`actions de Sears Holdings Corporation associé, un temps 401k plan et de vacances épargne avec des jours personnels et les jours fériés de congé.
Un gestionnaire Kmart supervise l`ensemble du magasin. Le gestionnaire est responsable de la satisfaction de la clientèle, la formation des nouveaux employés et des opérations de surveillance. Les gestionnaires ont également embaucher et licencier des employés. En outre, Kmart attend les gestionnaires à mettre en place des procédures de sécurité pour protéger les employés et les clients.
Managers avec Kmart travaillent généralement 48 à 90 heures par semaine. les gestionnaires Kmart travaillent dans un environnement de service à la clientèle face au rythme qui nécessite une réflexion rapide, de sorte qu`ils doivent être en mesure de résoudre les problèmes rapidement. Ils sont également responsables de la motivation des employés.
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