Le salaire moyen d`un gestionnaire des réclamations d`assurance

Un gestionnaire de réclamations d`assurance a de l`ancienneté sur la plupart des autres employés dans un service des réclamations d`assurance. Réclamations d`assurance superviseurs gagnent des salaires annuels plus élevés que les employés d`assurance qui ne détiennent pas de titres de surveillance d`emploi. Selon le Bureau of Labor Statistics, les superviseurs de première ligne / gestionnaires dans un service des réclamations d`assurance gagnent un salaire horaire moyen de 25,49 $, ou 53 019 $ sur une base annuelle. Non-gestion des agents de vente d`assurance gagnent un salaire horaire moyen de 21,89 $, ou 45,351 $ par année.

La situation géographique d`une entreprise d`assurance affecte le salaire moyen d`un gestionnaire de réclamations d`assurance. Les facteurs économiques, le coût des indices et de la demande pour les travailleurs vivant en assurance sinistres influences salaires moyens. Selon le Bureau of Labor Statistics, les gestionnaires de sinistres d`assurance dans le Dakota du Nord gagnent un salaire annuel moyen de 49.970 $. Assurance gestionnaires de sinistres résidant et travaillant à Washington, DC, gagnent un salaire annuel moyen de 77.180 $.

Le type de l`industrie de l`assurance affecte le salaire d`un gestionnaire de réclamations d`assurance. Réclamations d`assurance gestionnaires qui travaillent pour les industries privées telles que la sécurité et des matières premières sociétés de courtage gagnent plus que ceux qui travaillent pour les organismes d`assurance du gouvernement. Selon le Bureau of Labor Statistics, les experts en sinistres travaillant pour les sociétés de courtage gagnent un salaire moyen de 71.950 $ sur une base annuelle. Réclamations d`assurance gestionnaires travaillant pour des agences gouvernementales de l`État gagnent un salaire moyen de 52.940 $ par an.

Assurances gestionnaires de sinistres et les experts en sinistres reçoivent souvent des avantages sociaux en plus de leur salaire annuel. Selon le Bureau of Labor Statistics, les bonus annuels, les régimes de retraite d`investissement, les prestations d`assurance-maladie, les polices d`assurance-vie et les jours de vacances payées sont des avantages standard. Ces avantages supplémentaires sont partiellement déterminées par chiffre d`affaires annuel, les facteurs économiques et le nombre d`employés au sein du cabinet d`assurance.