Petite structure de gestion d`entreprise

Pour la plupart de ses calculs, aux États-Unis Small Business Administration définit une petite entreprise comme ayant moins de 500 employés. Lorsque vous traitez avec ce nombre d`employés, une entreprise doit avoir une structure de gestion en place pour identifier les problèmes, les questions relatives au personnel d`adresses et de naviguer dans les activités quotidiennes de l`entreprise.

A la tête de votre petite structure de gestion d`entreprise est votre chef de la direction. Dans certains cas, il pourrait être appelé le président de la compagnie. Dans une petite entreprise, le PDG peut aussi être le fondateur de la société. Lorsque l`entreprise se développe, cependant, il peut être utile d`avoir un directeur général et fondateur de l`entreprise détiennent deux positions différentes avec deux responsabilités différentes. Si une entreprise a un conseil d`administration, le directeur général est chargé de faire la volonté du conseil d`administration. Si une entreprise n`a pas de conseil d`administration, le directeur général est chargé de guider l`entreprise dans son ensemble.

Le conseil d`administration est responsable de veiller à la société fonctionne efficacement. Selon que la société est à but lucratif ou à but non lucratif détermine la direction du conseil d`administration. Dans une société à but lucratif, le conseil d`administration est responsable devant les actionnaires. Dans une société à but non lucratif, le conseil d`administration est responsable de la communauté qu`il dessert.

Sous le conseil d`administration sont des gestionnaires. Les gestionnaires sont responsables de maintenir le flux opérationnel quotidien d`une petite entreprise. personnel de gestion junior travaillent plus étroitement avec la main-d`œuvre, tandis que la haute direction met l`accent sur le fonctionnement des sociétés. Dans la plupart des cas, la haute direction examine les stratégies globales d`affaires et prévoit des changements de cap, en cas de besoin.

La structure de commandement dans la gestion de la petite entreprise écoule vers le bas. Le chef de la direction ou du conseil d`administration relaie les instructions à la haute direction. La haute direction prend l`information, traite et met en place des plans de mise en œuvre. la gestion junior prend les plans et les diffuse à la population active, en mettant les plans et procédures en vigueur.