Niveaux de structure typiques d`une organisation

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Typiques Niveaux de structure d`une organisation

L`organisation d`une entreprise est destinée à fournir des devoirs et fonctions des travailleurs dans une entreprise. Il est utile de comprendre les exigences d`un emploi ou le devoir avant de chercher quelqu`un pour combler le poste. L`organisation d`une entreprise comprend les écarts pour les types d`entreprises. Les sociétés ont les actionnaires qui choisissent le directeur général, tandis que l`organisation d`autres types d`affaires est déterminé par le propriétaire (s). Tel que publié dans «La protection des bénéfices dans toute économie," l`organisation d`une entreprise est l ` «infrastructure qui permet aux propriétaires d`ajouter des positions que les revenus et la complexité du changement dans l`entreprise."

Direction




  • Le conseil d`administration, élu par les actionnaires, constituent l`organe directeur d`une société. Les actionnaires choisissent le conseil d`administration, le conseil d`administration choisit les officiers et les officiers établissent les politiques. Les décisions de politique comprennent la sélection de la haute direction de la société. Dans d`autres types d`affaires, il n`y a pas les actionnaires et cette fonction est assurée par les investisseurs.

La haute direction

  • La haute direction est composé du président et un certain nombre de vice-présidents qui exercent les fonctions administratives de la société. Ces subordonnés au président sont généralement affectés par la responsabilité administrative. Les trois départements ou domaines de responsabilité, on trouve dans chaque société sont l`administration, des opérations et des ventes.

Gestion opérationnelle

  • Les chefs de département et les gestionnaires de travail sont souvent appelés gestionnaires comme opérationnels. Ils distribuent le travail à horaires et moins qualifiés travailleurs personnellement ou par l`intermédiaire des gestionnaires de première ligne. La taille de l`organisation déterminera les niveaux de supervision et la quantité de direction à chaque chef de service, gestionnaire de première ligne, ou le superviseur présente.

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Devoirs d`un directeur

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