Les descriptions de poste pour un superviseur, gestionnaire, directeur et vice-président

Un superviseur joue plusieurs rôles dans une entreprise. Tout d`abord, le travail sur le niveau du sol, le superviseur est souvent côte à côte avec les employés, agissant en tant que mentor en les conduisant dans la bonne exécution de leurs tâches quotidiennes. En outre, un superviseur doit planifier et rédiger des horaires de travail pour les employés, ainsi que gérer les demandes de temps d`arrêt ou d`autres problèmes.

Le gestionnaire est un intermédiaire pour les travailleurs et les cadres supérieurs. Le gestionnaire doit avoir une politique de porte ouverte et être un bon auditeur. La prise en compte des informations des superviseurs et des commentaires des employés, les gestionnaires doivent prendre des décisions de politique de bas niveau et d`agir en tant que leaders pour les employés et les superviseurs à se tourner vers de l`aide et des conseils tous les jours.

Le directeur d`une entreprise est responsable de la gestion de la société dans son ensemble. administrateurs multiples comprennent le conseil d`administration d`une entreprise. Le directeur doit prendre des décisions avec le meilleur intérêt des actionnaires de la société à l`esprit. Alors que les superviseurs et les gestionnaires donnent aux employés, les administrateurs donnent pour l`entreprise et la ligne de fond. Voilà pourquoi il est si important que les gestionnaires agissent comme intermédiaires entre les administrateurs et les travailleurs.

Le vice-président d`une société se classe au-dessous du président. Dans de nombreuses entreprises, il y aura plusieurs vice-présidents, chacun en charge d`un département, fonction ou gamme de produits différents. Dans ce cas, l`un de plus haut rang peut être connu sous le nom "vice-président exécutif" ou autre titre qui définit ses termes similaires apparte- peut être appliquée à d`autres niveaux de vice-présidents pour désigner qui parmi eux sont plus hauts ou plus dans la hiérarchie de l`entreprise.