Salaire des premiers vice-présidents

La plupart des premiers vice-présidents gagnent leur rémunération dans une structure salariale, ce qui rend un salaire de base prédéterminée au cours d`une année civile, indépendamment du nombre d`heures travaillées. Cela compense le fait que les vice-présidents supérieurs travaillent souvent de longues et irrégulières heures, y compris Voyage, et travaillent pendant les week-ends et jours fériés. En plus de leurs salaires, les vice-présidents supérieurs peuvent gagner des bonus de performance basées sur la performance de l`entreprise et stock-options, qui peuvent être une valeur de plusieurs fois le salaire de base de premier vice-président.

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), à compter de 2008, le salaire annuel médian pour un vice-président senior était un peu plus de 158.000 $. Cependant, beaucoup dans le domaine gagnent régulièrement plus de 1 million $ par année de la rémunération totale. Étant donné que le titre senior vice-président est commun aux entreprises, mais pas les agents du gouvernement, il omet un grand nombre de positions de cadres dirigeants les moins bien rémunérés. Au lieu de cela, les vice-présidents seniors travaillent dans certaines des industries les mieux rémunérés, y compris la technologie et de la finance.

Les salaires des premiers vice-présidents varient considérablement d`une entreprise ou une industrie à l`autre, et en raison du niveau d`expérience et de record de succès d`un vice-président senior de particulier. Selon CNN Money, vice-présidents supérieurs du secteur bancaire peuvent gagner des salaires aussi bas que la gamme de 30.000 $, mais tout de même recevoir jusqu`à 1,7 millions $ en compensation totale par an. Le Washington Post cite mieux rémunérés vice-présidents supérieurs dans la région métropolitaine de Washington qui gagnent des salaires près de 1 million $, avec une rémunération totale de plus de 8 millions $ par année.

En plus de leurs salaires, les primes et les options d`achat d`actions, les vice-présidents supérieurs se tiennent pour gagner un haut niveau de prestations. Ceux-ci comprennent les prestations standard telles que l`assurance-santé de haute qualité, un régime de retraite lucrative et congés payés. vice-présidents seniors sont aussi parmi les cadres supérieurs ayant accès à des avantages sociaux tels que les voitures de société et des avions pour Voyage personnelle et d`affaires, les adhésions exécutif du club et les comptes de dépenses.