Buts et objectifs de petites entreprises

Il existe quatre principaux types d`objectifs opérationnels: les objectifs de service, les objectifs sociaux, des objectifs de profit et les objectifs de croissance. objectifs de service signifient que l`entreprise va desservir d`autres. Les objectifs sociaux signifient que l`entreprise va soutenir un organisme de bienfaisance ou une cause. objectifs de profit signifient que l`entreprise va fonctionner dans le but de gagner de l`argent. objectifs de croissance signifient que le propriétaire d`une entreprise veut leur entreprise de croître. Objectifs de l`entreprise peuvent inclure un ou plusieurs de ces types d`objectifs (voir référence 1).

Les nouvelles entreprises doivent mettre en avant des objectifs concrets. Les objectifs doivent être mesurables, spécifiques, orientés vers l`action, en temps opportun et réaliste. L`objectif doit avoir une valeur numérique ou monétaire. Il ne devrait pas être atteint avec un effort minimal. Il est également important de fixer un délai pour atteindre chaque objectif (voir référence 1).

Une excellente façon de clarifier tous vos buts et objectifs commerciaux est d`écrire un plan d`affaires. Le plan d`affaires comprendra vos objectifs d`affaires et les objectifs, la façon dont vous prévoyez d`atteindre ces objectifs, votre coût de démarrage et les facteurs externes. Un facteur externe, par exemple, pourrait être votre type de compétition. (Voir référence 1).

La maximisation du profit signifie que le propriétaire d`une entreprise va essayer de faire le plus de profit possible. Les propriétaires et les actionnaires d`une société ont généralement cela comme un objectif commercial. Profit satisficing signifie que l`entreprise va faire juste assez d`argent pour être rentable et de garder les propriétaires d`entreprise à l`aise. Ceci est probablement le but de propriétaires de petites entreprises qui ne veulent pas travailler de très longues heures. La croissance des ventes signifie que l`entreprise va tenter de faire autant de ventes comme il peut (Voir référence 1).

Objectifs d`affaires peuvent entrer en conflit les uns avec les autres. Par exemple, la croissance peut entrer en conflit avec profit si la coupe des prix à court terme pour augmenter les ventes vont baisser le profit à court terme. objectifs d`affaires à court terme peuvent également entrer en conflit avec les objectifs à long terme si, par exemple, l`entreprise investit beaucoup d`argent dans de nouveaux équipements, tout en acceptant de petites quantités de liquidités à court terme. Les petites entreprises peuvent également modifier leurs objectifs que le temps passe. L`évolution technologique et de la concurrence peuvent affecter les buts et objectifs (voir référence 2) affaires.