Objectifs pour une start-up

Objectifs de l`entreprise devraient être spécifiques, mesurables, des mesures orientées et en temps opportun, selon l`écrivain Université Purdue Maria I. Marshall. Ces quatre qualités permettent à votre objectif de prendre une forme réaliste, qui à son tour vous permet une chance réaliste de remplir l`objectif. Start-up propriétaires d`entreprises ont parfois du mal à satisfaire leurs objectifs parce que leurs objectifs sont soit trop élevée ou manquent de définition. Par exemple, un propriétaire automatique d`entreprise qui a pour but de faire quelques milliers de dollars au cours des prochains mois ne sera probablement pas atteindre cet objectif parce qu`il n`a rien de solide à travailler vers. Définition d`un particulier, l`objectif quantifié de faire 4000 $ en chiffre d`affaires total d`ici la fin de son sixième mois est clairement définie et probablement réaliste.

pensée à court terme se prête bien à la mise en service des propriétaires d`entreprise parce que les nouveaux propriétaires voient souvent l`avenir immédiat que le moment le plus important pour l`entreprise. Cependant, la vision à long terme est tout aussi important pour la croissance des entreprises et de la durabilité. Cela signifie que vous aurez besoin d`avoir des objectifs à la fois à court terme et à long terme. Fixer un objectif de faire de 5000 $ de profit par votre deuxième année est un exemple d`un objectif à court terme, tout en essayant de se ramifier en deux endroits différents dans les six années est un exemple d`un objectif à long terme.

Après avoir défini un objectif, vous devez savoir comment vous allez accomplir. Ouverture d`un magasin de pizza et de fixer un objectif de faire de 2000 $ dans les ventes de chacun de vos trois premiers mois est définissable et réaliste, mais vous allez probablement tomber à court si vous ne disposez pas d`une stratégie pour l`accomplir. Une stratégie pour accomplir quelque chose implique une ou plusieurs actions que vous envisagez de prendre pour remplir votre objectif. Une stratégie est la cause et l`objectif est l`effet. Par exemple, pour faire de 2000 $ dans les ventes de pizza, votre stratégie pourrait inclure une définition d`un budget de 200 $ de publicité, distribuer des échantillons aux clients, offrant des forfaits combo et l`extension des réductions sur certains types de pizza. Comme un but, vous devez avoir une stratégie spécifique, bien définie qui indique exactement ce que vous envisagez de faire.

Fixer des objectifs en temps opportun évite les écueils d`essayer d`en faire trop en trop peu de temps, mais les nouveaux propriétaires d`entreprise peut avoir des difficultés pour établir ou identifier des objectifs en temps opportun. Exécution de votre entreprise pendant un mois avant de fixer des objectifs est parfois la meilleure façon de mesurer ce qui est réaliste et ce qui est pas.