Buts et objectifs de petites entreprises
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Un objectif est une déclaration écrite qui décrit succinctement les actions concrètes à prendre qui sont fondées sur un motif ou d`une mission prédéfinie. Les objectifs sont utilisés par des individus et des organisations. En général, les individus fixent des objectifs en ce qui concerne leur carrière et activités professionnelles. Les organisations et les entreprises fixent des objectifs pour divers ministères qui cadrent avec la mission sur-arquées de l`organisation. Les objectifs sont énoncés de façon générale, les états non mesurables, bien écrits qui n`ont pas "date d`expiration." Rester concentré sur les objectifs aide les entreprises et les individus décident quel cours d`action à prendre et pourquoi.
Alors qu`un objectif est non mesurable, un objectif est mesurable. Par exemple, un constructeur automobile pourrait fixer un objectif de vendre 1 million de voitures et de fixer un objectif à "maintenir une position de leader dans l`industrie automobile." Le but et l`objectif serait alors d`aligner avec la mission de l`entreprise à "soutenir une croissance rentable en offrant aux consommateurs la meilleure expérience de concession."
Les individus mis court, à moyen et à long terme de carrière et objectifs professionnels. Par exemple, une personne âgée de collège qui est sur le point de gagner son baccalauréat ès arts en biologie pourrait fixer un objectif à court terme d`obtenir un stage dans une entreprise pharmaceutique. Ses objectifs intermédiaires comprendraient des actions telles que la recherche d`entreprises pharmaceutiques qui ont mis en place des programmes de stages, en communiquant avec le bureau de développement de carrière du campus et la finalisation de son curriculum vitae. Son objectif à long terme pourrait être de siéger au conseil d`administration pour une société pharmaceutique internationale. Sur son CV, elle énoncer un objectif à court terme "d`acquérir une expérience de stage qui va me préparer à poursuivre une carrière en tant que biologiste avec une importante société pharmaceutique."
objectifs marketing stratégiques se concentrent sur ce que l`entreprise va faire pour maintenir une position concurrentielle sur le marché. Les éléments des états objectifs stratégiques peuvent couvrir des domaines tels que la sélection des produits, prix et service à la clientèle. Un exemple d`un objectif stratégique du marché pour une chaîne d`hôtel pourrait être "pour fournir aux voyageurs avec hébergement les plus abordables à plus de 500 emplacements." Une entreprise avec une mission globale de marketing pourrait indiquer un objectif à "devenir chaîne de pizza la plus populaire en Russie." Le fabricant de vêtements de A taille plus les femmes pourrait fixer un objectif stratégique "fournir aux femmes de taille plus avec la plus grande sélection de styles contemporains."
Les objectifs opérationnels se concentrent sur les aspects internes d`une entreprise et ce qu`il faudra faire pour garder l`entreprise rentable de sorte qu`il maintient et augmente sa part de marché. Les objectifs opérationnels se concentrent sur les gens, le développement de produits, l`inventaire et de la distribution. Par exemple, un fabricant de boissons gazeuses pourrait fixer un objectif opérationnel "améliorer le temps de demi-tour à partir de plantes aux centres de distribution." Une société de logiciels pourrait fixer un objectif à "devenu reconnu pour l`élaboration de programmes de logiciels les plus innovants." Une chaîne de restauration rapide pourrait fixer un objectif à "améliorer la satisfaction de la clientèle en améliorant la formation de service à la clientèle."
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