Un bon énoncé de mission doit être clairement écrit, pour qu`il puisse être facilement comprise par un large éventail de personnes, y compris les cadres supérieurs, les employés généraux, les clients potentiels, clients et collègues, ainsi que le grand public. Afin d`écrire un énoncé de mission efficace de suivre ces étapes importantes.
Rassembler tout le monde qui est impliqué dans la mission de votre organisation. Les meilleures déclarations sont généralement écrits après avoir gagné une variété d`entrée d`un groupe diversifié de personnes intéressées.
Demandez aux participants de répondre à la question, "Pourquoi cette organisation existe?" Le but de cette question est d`aider à clarifier les raisons fondamentales que votre organisation a été formé et d`identifier les besoins spécifiques que vous cherchez à rencontrer. Notez toutes les réponses, même celles qui semblent cible simpliste ou hors tension.
Demandez aux participants d`expliquer, dans leurs propres opinions, ce que votre organisation fait pour répondre aux besoins qu`ils ont identifiés plus tôt. Dressez ensemble et encourager tout le monde, de la haute direction aux employés généraux, de contribuer au processus.
Invitez les participants à aider à identifier l`éthique et les valeurs qui guident vos efforts. Quelles sont les croyances sous-jacentes qui ont motivé l`organisation pour commencer, ou continuer avec son travail? Par exemple, si votre organisation travaille à améliorer l`environnement, alors quelques-uns des membres des croyances sous-jacentes pourrait tenir pourrait inclure des déclarations telles que "Nous croyons que la terre mérite d`être sauvé," ou "Nous croyons que nos enfants méritent d`hériter d`une planète saine."
En tant que groupe, travailler pour affiner les idées présentées. Vous pouvez prendre un vote sur les idées principales devraient aller dans la déclaration finale.
Écrivez votre déclaration. Le format final pour un énoncé de mission dûment rempli doit lire quelque chose comme: La mission de (le nom de votre organisation) est de .... (répondre à ces besoins spécifiques) .Nous le font en ..... (énumérer les actions de votre organisation prend pour répondre aux besoins). Nous le faisons parce que .... (y compris les philosophies sous-jacentes et les croyances dans cette ligne.)
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