Types de philosophie de gestion

Cette approche se concentre sur la façon dont une entreprise est organisée, la structure du pouvoir entre la direction et les employés et la division du travail au sein d`une entreprise. philosophies organisationnelles posent la question, "Comment le travail de votre entreprise devrait être divisé pour une efficacité maximale?" philosophies organisationnelles précisent également une chaîne claire de la responsabilité. Par exemple, le style de gestion bureaucratique est un système à plusieurs niveaux de gestion qui organise une entreprise en ensembles spécifiques de responsabilités. Il répartit les responsabilités entre les gestionnaires, chacun avec leur propre division des employés qui travaillent comme des subordonnés placés sous leur gestionnaire.

philosophies de motivation se concentrent sur les méthodes pour inciter les employés à améliorer la performance, accepter la responsabilité personnelle pour leur travail et de travailler à la réussite globale de leur entreprise. philosophies de motivation cherchent à développer un environnement de travail qui favorise les idéaux conduit des employés-forts. A titre d`exemple, la philosophie objectif travail estime que si les employés sont donnés des objectifs élevés et la connaissance de la façon d`atteindre ces objectifs, ils peuvent améliorer leur performance et de travailler pour atteindre ces objectifs élevés.

Les entreprises utilisent des techniques de gestion de crise quand quelque chose va mal dans leur entreprise. Ces philosophies se concentrent sur l`identification des dangers potentiels, la planification de ces dangers et à y répondre avec un objectif clair une fois que le problème se produit. Ils commencent par une évaluation minutieuse des dangers potentiels en les évaluant et en suggérant des méthodes pour réduire l`impact des dangers futurs. Ils fournissent ensuite des stratégies de crise réaction qui répondent aux dangers immédiats, une fois qu`ils se sont produits.

philosophies de consommateurs se concentrent sur la façon dont votre client se rapporte à votre entreprise. Ces philosophies comprennent le marketing transactionnel, marketing relationnel et philosophies mixtes marketing. Marketing Transactionnel implique de grands articles de billets, qui sont les achats coûteux vos clients font rarement. Le marketing relationnel se concentre sur des articles moins chers, mais régulièrement achetés, comme les produits alimentaires, des vêtements ou des articles ménagers. A titre d`exemple, un modèle d`entreprise basé sur les relations exige une philosophie qui considère le coût des marchandises, la présentation des employés et une histoire entre les clients et votre magasin.