Théories de leadership: les comportements nés ou tirés

Bruce Avolio de Psychology Today suggère que les parents donnent les traits de leadership spécifiques à leurs enfants. Par exemple, Wally Block, des Trois Leadership Star, soutient l`intelligence est un trait né qui peut conduire à un leadership adéquat à savoir quand et comment intervenir et les processus nécessaires à la réalisation d`une tâche. la personnalité, l`éthique, la morale et le caractère d`une personne peuvent également contribuer à sa capacité à diriger.

Daniel E. Maltby, Ph.D., à l`Université de Biola croit que les gens apprennent traits significatifs à partir des expériences de carrière. mentors et idoles efficaces, et des influences extérieures - comme des livres, des revues et des projets spéciaux qui libèrent le potentiel de leadership - peuvent aider à développer des qualités de leadership. Apprendre à appliquer différents niveaux de réflexion et des normes éthiques, et de traiter les subordonnés avec respect et dignité, peuvent se combiner au sein des leaders potentiels. Trouver le chef de file en vous est une tâche en soi, mais avec persévérance et la motivation, vous pouvez être efficace.

Les gens peuvent utiliser leurs compétences acquises ou des caractéristiques nés pour une variété de choses, la promotion soit un effet positif ou négatif sur les autres. HR mondiale suggère l`humilité, l`ouverture, le dévouement, l`affirmation de soi et l`équité sont quelques-unes des 10 meilleures qualités de leadership. Ces traits peuvent être utilisés ou maltraités dans les paramètres de l`équipe. Par exemple, l`affirmation de soi peut être poussée trop loin et confondu avec l`intimidation quand un chef utilise sa vision du projet pour son propre bénéfice et verbalement oblige les autres à accomplir la tâche.

Le proverbe "Vous pouvez mener un cheval à l`eau, mais vous ne pouvez pas lui faire boire" est vrai dans le leadership, comme vous pouvez forcer un professionnel de la gestion à prendre des cours de leadership et de formation, mais sa motivation sera finalement déterminer s`il peut trouver une nouvelle façon de travailler avec les subordonnés. La formation peut permettre aux dirigeants actuels sur le terrain d`adapter les méthodes qui sont plus cacité aussi, il peut informer quelqu`un sur le type de chef de file qu`il est et aspire à être.