Qu`est-ce que la gestion? Est-il différent de leadership?

Gestion décrit les mesures prises par un professionnel de l`entreprise pour guider et diriger les gens pour accomplir une tâche ou d`un projet. Les gestionnaires ont tendance à être plus autoritaire dans leur rôle et opèrent souvent dans des contraintes de temps ou de limites budgétaires, qui ne permettent pas de déviation. De nombreux professionnels qui agissent en tant que gestionnaires ont tendance à faire beaucoup de leur propre pensée et de résolution de problèmes plutôt que de recueillir les idées des subordonnés. Chaque tendance à suivre les règles et les règlements à la lettre, tout en élaborant une partie de leurs propres normes pour faciliter la tâche ou l`achèvement du projet.

Les dirigeants mettent souvent l`accent sur les gens et la façon d`améliorer leur productivité pour une utilisation dans des projets futurs. Ils demandent souvent d`autres, de ne pas effectuer simplement des tâches déléguées, mais de réfléchir à des méthodes de coûts et de temps efficace pour les remplir. Leadership implique de prendre des risques commerciaux pour gagner des récompenses ultimes au lieu de simplement faire avancer les choses. En se concentrant sur l`image plus grande, communiquer des idées et des visions, des employés inspirants sous leur garde et énergisant la main-d`œuvre sont l`objet de nombreux dirigeants.

Combiner le leadership et les compétences de gestion dans votre répertoire professionnel pour créer une équipe réussie de personnes. Dans le monde en constante évolution de l`entreprise, pour rester compétitif, il est avantageux d`être un leader et gestionnaire, et d`inspirer efficacement votre personnel pour compléter la tâche selon les règles prédéfinies. Déléguer le travail à chacun d`eux, mais les encourager à trouver des idées pour être efficaces dans leur accomplissement de leurs tâches affectées. Incorporer leurs idées dans les opérations commerciales quotidiennes à utiliser les deux compétences dans votre position.

Dans l`histoire, les élèves reçoivent un enseignement sur de nombreux dirigeants du monde qui ont amené de vastes changements au profit des personnes placées sous leur direction, mais sont rarement enseignées sur les gestionnaires qui ont fait de grandes choses pour l`humanité. Abraham Lincoln a été considéré par certains comme l`un des plus grands leaders américains de tous les temps ont contribué à la victoire de la guerre de Sécession et l`abolition de l`esclavage. Aung San Suu Kyi est un chef de file parmi son peuple, ouvrant la voie vers la démocratie au Myanmar. Bien emprisonné et libéré, elle n`a pas renoncé à son objectif de donner aux citoyens les mêmes droits pour lesquels beaucoup d`Américains se sont battus au fil des ans pour assurer la démocratie et la liberté. Les leçons tirées des affaires et la politique peuvent être utilisés pour enseigner les compétences de gestion et de leadership.