Jeux de construction de leadership

Il est le spectacle de jeu que vous êtes familier avec, mais avec une torsion d`entreprise basée sur les caractéristiques et les traits que l`entreprise cherche dans ses gestionnaires. Le temps de préparation pour ce jeu peut varier d`une heure à quatre heures, selon la façon dont vous fabriquiez le jeu. Le jeu est mieux conçu en Powerpoint, en utilisant une table de cinq colonne avec cinq rangées avec des catégories à travers la rangée supérieure et les réponses qui constituent les colonnes. Pour que le jeu soit plus efficace, les questions devraient être prises à partir des domaines tels que le coaching des employés, la résolution des conflits et la gestion du changement. temps de jeu de jeu prend environ une heure. Et ne pas oublier, les réponses doivent être sous la forme d`une question. Ce jeu a été utilisé dans des salles de classe de l`Université de Phoenix et des formations TeleTech.

Ce jeu peut être utilisé à la fois un cadre éducatif et d`entreprise. Pour commencer le jeu, chaque joueur détient un bloc dans sa main. Le chef de file commence le jeu en appelant les noms des joueurs qui commencent alors à passer les blocs d`une manière rythmique et simultanée en chantant une chanson à une vitesse déterminée. L`intention du jeu est pour les joueurs à améliorer leur concentration et esprit d`équipe tout en se déplaçant en permanence les blocs. Il fonctionne comme un jeu de leadership parce que le jeu est joué une seule personne émergera comme un chef de file pour régler le temps pour l`échange des blocs. Ce programme a été utilisé par Blue Cross Blue Shield, Wells Fargo Bank et Boeing.

Le jeu de dilemmes moraux peut être remanié pour être utilisé comme un jeu de leadership dans un environnement d`entreprise. Dans un grand groupe, chaque joueur reçoit une ou deux cartes de scénario (selon la taille du groupe) que tout peut répondre «Oui», «Non» ou «Depends». Chaque personne prend un tour demandant leur question au groupe. Par un vote à main levée, le groupe vote comment ils répondre à la question. Chaque joueur explique ensuite la raison de la réponse. Cette variation de jeu a été utilisé par UnitedHealthcare et Radio Shack.