Leadership penser jeux

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Objectifs
Puzzles et équations
Laser tag

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Chaque chef a besoin de développement d`aiguiser ses compétences et de renforcer ses capacités. Leadership penser jeux sont un moyen amusant pour enseigner des leçons de leadership de valeur dans un environnement actif et pratique. Jeux fournissent des situations réelles qui enseignent des leçons précieuses d`une manière que l`enseignement en classe, lecture de style manque. Un aspect important de jouer à des jeux de leadership de pensée est de prendre le temps de débriefer après le match est terminé. Prenez le temps de traiter le jeu et la façon dont il applique à des situations réelles en tant que leader.

Objectifs

Créer des jeux divers objectifs qui expliquent une situation, créer un dilemme et entraîner l`équipe d`élire un chef de file et de résoudre des problèmes ensemble. Par exemple, ont l`équipe de dirigeants aligner dans une ligne unique fichier. Avoir un parcours d`obstacles de base mis en place en utilisant des chaises, des tables et d`autres faciles à trouver des articles. Expliquez à l`équipe dont ils ont besoin pour aller du point "A" "B" au point La place des bandeaux sur chaque joueur de l`équipe, sauf pour une seule personne. Dites aux membres de l`équipe qu`ils ont une paire d`yeux, mais cette personne ne sont pas autorisés à parler. Cela crée un dilemme que l`équipe de direction doit surmonter en utilisant les compétences en leadership et les techniques de résolution de problèmes.

Puzzles et équations

Puzzles, des équations mathématiques et énigmes sont tous les dirigeants penser jeux. Ces types de jeux exigent que les dirigeants d`identifier les points forts dans l`autre et se soumettre à ceux qui sont plus doués de ces types de situations. Par exemple, certains dirigeants peuvent être habiles avec des équations mathématiques, tandis qu`un autre leader peut profiter de puzzles. Puzzles et équations vont vous apprendre à être un chef de file en cherchant à rendre les autres à réussir et à faire ce qui est le mieux pour le plus grand bien et l`objectif commun.

Laser Tag

Laser tag est une façon d`enseigner les compétences en leadership de la pensée et des techniques de stratégie. Divisez votre équipe de dirigeants en deux équipes et aller à un centre de laser tag. Que les deux équipes savent qu`ils ont besoin d`élire un chef de file et se rendront à la guerre. Création d`un scénario de la vie réelle qu`ils peuvent utiliser dans ce jeu de rôles. Donnez à chaque fois que l`équipe d`élire son chef, créer diverses stratégies et faire des plans d`urgence. Après le premier tour de laser tag, laisser le temps deux équipes à repenser leur approche et de leur donner la possibilité de changer les dirigeants et discuter de nouvelles stratégies.