Comment traiter avec des pairs compétitifs au travail

Instructions

1. Faites votre travail avec soin. Ne vous laissez pas entraîner dans des drames ou des distractions. Ne pas passer sur des ragots au sujet de vos collègues ou votre superviseur. Si vous avez été à votre emploi depuis au moins deux ans, vous savez exactement combien d`effort est nécessaire pour terminer votre travail. Ne perdez pas de temps.

2. Maintenir un professionnel style de communication solide avec tout le monde dans votre milieu de travail. Vous pouvez avoir un sens de l`humour, mais ne soyez pas trop décontracté. Avec votre superviseur, maintenir un décorum plus formel. En discutant avec des collègues ou correspondants dans les emails, maintenir le ton approprié de communication formelle qui correspond à la culture d`entreprise de votre entreprise.

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   Trouvez et maintenir une relation de mentorat avec un plus-up qui peut vous guider dans l`entreprise. Idéalement, ce mentor est votre superviseur. Si ce n`est pas, trouver quelqu`un qui est à son niveau ou plus. Soyez discret: ne pas diffuser cette relation aux autres. Tournez-vous vers ce mentor pour obtenir des conseils en cas de besoin.

4. Cultiver des alliés parmi tout le monde de la personne de la réception et aux employés qui peuvent être dans un autre département de l`entreprise, mais ne sont pas en concurrence directe pour votre travail. De-stress en allant déjeuner avec des collègues sympathiques, mais ne pas parler des pairs concurrentiels où vous pouvez être entendu.

5. Soyez cordial mais gardez votre distance de pairs compétitifs. Ces collègues semblent être amical, mais vous pouvez plus tard découvrir que sur un projet d`équipe, un pair concurrentiel prend crédit pour un rapport que vous asservit plus. Gardez les mots de passe pour protéger votre travail, et documenter tous vos efforts. Laissez votre supérieur connaissent vos contributions spécifiques.

6. Travaillez avec votre mentor dans les coulisses. Souvent, les mentors vont demander à leurs mentorés de prendre un supplément de travail pour les aider à briller. Si vous faites le travail de grognement, votre mentor, en retour, pourrait vous aider à naviguer à travers la politique du travail.

7. Ne pas oublier, mais ne vous concentrez pas sur les tentatives évidentes de saboter votre travail. Si vous ne pouvez absolument prouver qu`un pairs concurrentiel a volontairement endommagé un fichier d`ordinateur ou fait autre chose qui affecte directement le résultat final pour une fonction importante de votre travail, signalez-le. Documenter tous les détails tels que les dates, les heures, lorsque vous avez remarqué que le texte dans un fichier précédemment enregistré a été changé, ou si un rapport a été mal classés dans une armoire de sorte qu`il ne pouvait pas être facilement trouvés. Parler en privé à votre superviseur. Présentez vos informations calmement et prendre sa direction.

8. Gardez les yeux et les oreilles ouverts sur les opportunités dans d`autres domaines de votre entreprise - et à l`extérieur de celui-ci. Si vous avez déjà vous mettre sur une piste de carrière au sein de votre entreprise actuelle, être certain que vous avez un mentor stable pour vous aider à gravir les échelons. Si vous ne le faites pas et il y a beaucoup de requins dans votre environnement, d`envisager d`autres options.

9. Assister à des conférences dans votre industrie et réseau: savoir qui est en expansion ou l`embauche de consultants. Aiguisez des compétences nécessaires pour affiner et mettre à jour votre CV et références. Pour rester sain d`esprit à un emploi hautement concurrentiel, ont une échappée réaliste à un autre genre de travail. Ce chemin d`évacuation peut être consultant à temps partiel ou d`autres travaux ne sont pas liées à votre emploi actuel. L`idée est de ne pas vous mettre en place en fonction de votre emploi actuel.