"Chaque lieu de travail a son propre ensemble de la réglementation douanière et qu`il attend de ses employés à suivre. Sans protocole, l`entreprise ne peut pas maintenir l`organisation et perd donc le contrôle. Les employés auraient porter ce qu`ils veulent travailler et se comporter selon leurs propres règles. Le non-respect de protocole dans le lieu de travail peut conduire à un licenciement. Par conséquent, si vous espérez avoir un avenir prometteur avec l`entreprise, vous devez suivre le protocole.
Commencez par le processus de recherche d`emploi. Ne pas attendre jusqu`à ce que vous obtenez le travail de connaître la culture de l`entreprise. Lors de l`application pour le travail, recherche de l`entreprise afin de comprendre son arrière-plan. Visitez son site Web et d`observer son professionnalisme et son style. Par exemple, le site Web d`une entreprise de construction pourrait dire qu`il a un "décontracté et le personnel de bureau convivial." Cela indique qu`il a très probablement une ambiance décontractée.
Lorsque vous arrivez à l`entrevue, examiner l`environnement soigneusement. Si possible, regarder comment les employés interagissent les uns avec les autres - prendre note de la langue utilisée. Pendant l`entrevue, demandez à l`interviewer au sujet de votre rôle et obtenir des renseignements sur ce qui est attendu de vous.
Lisez le manuel de politique. Le manuel contient des informations importantes sur le protocole de l`entreprise. Cela inclut le code vestimentaire, la façon de traiter les plaintes et les motifs de la résiliation. Ne pas occulter le manuel - lire attentivement afin que vous sachiez quoi ne pas faire.
Former des alliances avec des collègues expérimentés. Personne ne connaît la société mieux que quelqu`un qui a été là depuis longtemps. Cette personne a tout vu et peut devenir un conseiller de vous - celui qui vous aide à éviter les erreurs courantes.
Restez attentif. En restant conscient, vous pouvez ramasser des changements qui ne sont pas encore connaissance commune. Par exemple, si tous les gérants commencent soudainement arriver au travail plus tôt qu`auparavant, la société pourrait projeter de mettre en œuvre un nouveau système. Être conscient vous aide à préparer mentalement pour le changement si cela se produit.
Ne pas se conformer à ce que vous savez est faux. Si certains de vos collègues choisissent d`ignorer le protocole de l`entreprise, ne pas essayer de s`intégrer en imitant leur comportement. Il est préférable d`être impopulaire auprès de ces personnes que de perdre votre emploi.
