Comment identifier les comportements inappropriés en milieu de travail

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The big bully
Obtenir touchy feely
, lubrique et off-color jokes impolis
Que faire s`il vous arrive
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Les comportements inappropriés en milieu de travail peut interférer avec le flux de travail et peut même vous empêcher de mener à bien vos responsabilités. Décochée, ce type de comportement continue souvent à dégénérer, et peut conduire à un mauvais moral, l`absentéisme, un ralentissement de la productivité ou, au pire, même un procès. Bien qu`il soit parfois difficile de déterminer si le comportement d`un collègue est tout simplement ennuyeux ou fait inapproprié, il y a quelques indicateurs qui peuvent vous aider à décider.

The Big Bully
Alors qu`un intimidateur peut afficher des signes manifestes qu`il est un tyran, comme crier à vous ou faire des remarques critiques quand vous êtes avec vos collègues, d`autres signes de ce comportement inapproprié sont parfois difficiles à reconnaître. A titre d`exemple, si vous êtes constamment rappelé des erreurs que vous avez faites dans le passé ou sont accusés devant des gens pour des erreurs que vous ne l`avez pas réellement faire, alors vous êtes probablement victime d`un tyran. Se sentant isolé par ne pas être invités à des déjeuners ou vous retrouver exclus des réunions sont aussi des signes que vous avez affaire à un tyran.

Obtenir Touchy Feely

Bien que la plupart des employés comprennent que certains gestes physiques sont considérés comme le harcèlement sexuel, il existe d`autres types de toucher qui sont souvent un comportement inapproprié ainsi, par exemple quand un collègue vous donne un massage des épaules pendant que vous êtes assis à votre bureau ou votre patron fait une habitude de vous piquer avec son doigt à chaque fois qu`elle est argumentative et veut faire un point. Parce que chacun a ses propres idées de l`espace personnel, même un câlin ou une poignée de main qui va trop longtemps peut sembler inapproprié pour ceux qui ont des problèmes de limites personnelles.

, lubrique et Off-Color Jokes impolis

Presque tout le monde aime une bonne blague, mais Deborah King, un avocat en Californie et un expert de l`entreprise et de l`éthique culturelle, dit NJ.com que des blagues inappropriées dans le bureau ont souvent un effet beaucoup plus sombre, et sont utilisés comme une forme de taquinerie ou mettre bas. Dans certains cas, ils sont même une forme de harcèlement. Elle indique en outre que tout ce qui concerne ce qu`on appelle le "grand cinq" - Qui comprennent des blagues sur l`orientation sexuelle, le sexe, la religion, l`âge ou l`origine ethnique - devrait être considéré comme tout à fait inapproprié pour le lieu de travail.

Que faire s`il vous arrive

La première étape à prendre si vous vous sentez le comportement d`un collègue est inappropriée est de demander à la personne d`arrêter le comportement. Prenez des notes et enregistrer où et quand le comportement a eu lieu, ainsi que toute personne qui était présent à l`époque. Discutez de la situation avec un superviseur ou quelqu`un dans les ressources humaines, et jeter un oeil à la position du guide de l`employé sur cette question.
Si la situation persiste, vous pouvez avoir recours juridique si elle aboutit à ce qui est connu comme environnement de travail hostile. Pour un environnement de travail hostile existe, cependant, le comportement doit rester constante et créer un environnement de travail insupportable qu`une personne raisonnable considérerait comme hostile, offensant ou intimidant. Si les conditions d`un environnement de travail hostile n`existent pas, cependant, vous pouvez constater que votre seul recours est de signaler la situation à quelqu`un plus haut dans la direction ou donner un avis et quitter votre emploi.