Comment mot de remise des prix de reconnaissance de service

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Choses que vous devez

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Beaucoup d`entreprises donnent des prix de reconnaissance comme un moyen de motiver et de récompenser leurs membres du personnel. Grâce à ces prix, les employeurs peuvent reconnaître les réalisations spécifiques d`employés, tels que la durée du service. Les prix accompagnent parfois un article commémoratif, comme un stylo gravé ou montre, ou un certificat-cadeau ou une prime monétaire. Le libellé de ces prix est très important, car ils doivent honorer les bénéficiaires d`une manière professionnelle et significative.

Choses que vous devez

tête de la Société

Découvrez des informations clés sur l`employé, comme son nom complet, le titre et la date où elle a rejoint la société. HR devrait avoir toutes ces informations sur le fichier.
Adressez la lettre à la personne officiellement. Cela devrait être fait sur papier en-tête.
État dans le but de la lettre. Par exemple: "Au nom de la société XX, je voudrais vous féliciter pour 50 années de service exceptionnel."
Liste des réalisations exceptionnelles de l`employé dans un nouveau paragraphe. Par exemple: l`employé peut avoir été nommé employé du mois, ou peut-être aidé exécuter un événement de campagne ou de charité, ou réformé le manuel de l`entreprise, le système de paie, etc.
Merci à l`employé pour son service. Par exemple: "société XX souhaite vous remercier pour vos services à ce jour, et je vous souhaite beaucoup de succès pour l`avenir."
Copiez la lettre à toutes les personnes concernées, tels que le gestionnaire de ligne du destinataire et de gestionnaire des ressources humaines.