Comment définir des catégories pour les prix des employés

Donner des prix des employés pour la durée du temps ou la durée de service avec la société. Sélectionnez cadeaux pour vos employés en fonction du nombre d`années, ils ont été employeed avec la société, que vous pouvez faire pour chaque année unique servi ou diviser en groupes de cinq. Plus ils ont été avec la compagnie, le plus beau cadeau. Cela permet à vos employés savent combien vous appréciez leur dévouement.

Choisissez les récompenses des employés quand ils sont allés au-delà de l`appel du devoir. récompenses de reconnaissance est une autre catégorie pour vous d`honorer vos employés. Ceux-ci comprennent, mais ne sont pas limités à l`employé du mois, trimestre et année des prix.

Sélectionnez récompenses des employés pour vos meilleurs vendeurs. Parfois, il est préférable d`honorer une équipe plutôt que d`une personne. La plupart du temps une personne de vente ne travaille pas seul, ils ont les personnes installant leurs rendez-vous et obtenir ces rendez-vous afin toute l`équipe devrait obtenir une récompense. En variante, ou en plus, vous pouvez également faire une catégorie pour le responsable des ventes chaque mois.

Faire une catégorie de prix des employés pour la meilleure suggestion offerte. Il est difficile de garder un business- réussie donc, ayant une boîte à suggestions gardera votre entreprise frais. Il est toujours utile d`avoir plus de gens à venir avec ces nouvelles idées. Pour assurer que les suggestions sont celles utiles offrent un prix de l`employé pour lui, "La plupart des employés Innovative" ou "Le plus innovant ou Suggestion Creative."

Permettez à vos employés de voter sur ou au moins nommer l`employé du mois. Plus vous impliquez vos employés mieux ils se sentent au sujet de leur rôle dans la société. Faire employés heureux devrait être un objectif prioritaire pour tout employeur.