Comment reconnaître la retraite des employés

Instructions

1. Définir des politiques à travers le conseil d`administration. Décider de reconnaître sa retraite des employés de la même facon ou en fonction du nombre d`années de service ou en fonction de leur niveau dans la hiérarchie.

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   Déterminez votre budget pour chaque niveau de reconnaissance. Prendre en considération le nombre de personnes de votre entreprise auront la retraite chaque année et de travailler à partir de là. Pour les petites entreprises, vous pouvez vous attendre que, dans quelques années, personne ne prendra sa retraite. Pourtant, il est bon de budget de certains dans chaque année juste au cas où quelqu`un décide de prendre une retraite anticipée.

3. Avoir un parti ou rendez-vous pendant les heures de travail pour une participation maximale par d`autres employés. Comme bon nombre de vos employés ont des engagements extérieurs tels que les enfants et les conjoints, il essaie peut-être pour eux d`organiser pour assister à un événement en dehors des heures de travail. Assurez-vous de reconnaître l`employé prend sa retraite sur le site, même si vous avez l`intention de faire une reconnaissance plus formelle après les heures de travail.

4. Donnez au retraité un souvenir de prendre avec lui - qui est personnelle, mais qui représente également la société, il a travaillé pour. Une plaque est un beau geste formel, ou vous pouvez être créatif. Par exemple, avec un budget plus important que vous pourriez acheter un voyage pour deux à un endroit de votre entreprise fait des affaires. Ou, vous pouvez choisir de lui envoyer quelque part, vous ne faites pas affaire comme un geste amusant que son travail est terminé.