Comment espionner légalement sur les employés

Instructions

1. Des recherches sur la légalité des différentes méthodes d`espionnage des employés dans votre état. Puis décrire dans le manuel de l`employé de votre entreprise quelles méthodes seront utilisées pour surveiller le temps de l`employé et de protéger la société.

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   Utiliser les moteurs de recherche sur Internet. Beaucoup d`employeurs font régulièrement une simple recherche sur Internet, en particulier sur les personnes qu`ils envisagent pour un poste. Par exemple, trouver la page Myspace du candidat pourrait révéler beaucoup sur la personne.

3. Sachez que la société possède les ordinateurs et les comptes de messagerie, afin que les employés de quoi que ce soit faire sur ces ordinateurs ne devraient pas être considérées comme privées. Faites des vérifications ponctuelles de l`histoire de l`Internet et les comptes de messagerie sans préavis, mais prévenir les employés à propos de la politique dans votre manuel.

4. Vérifier les enregistrements téléphoniques. Il est dans votre droit de voir qui vos employés appellent au cours de la journée de travail de leurs téléphones de bureau.

5. contrôles Exécuter des casiers judiciaires et des biens, et les rapports de crédit qui sont disponibles par le biais de sources publiques.