Liste des compétences de base

Une communication efficace est un exemple d`une compétence de base, parce que les employeurs recherchent cette compétence ou fonction dans la plupart des nouveaux employés. La communication est pertinente à la fois pour les employés qui traitent directement avec les clients et pour ceux qui ont tout simplement communiquer avec les gestionnaires ou d`autres employés. Communication comprend être en mesure de parler et d`écrire de façon claire, tout en écoutant les questions sans sauter aux conclusions.

La pensée créative est la capacité à résoudre de nouvelles solutions pour les problèmes d`affaires courantes, telles que le développement de produits, les approches de marketing, les tests de qualité et de se démarquer de ses concurrents. Alors que certaines personnes ont du mal à sortir des sentiers battus, d`autres ont aucun problème pour trouver de nouvelles solutions créatives rapidement qui peuvent être discutées.

Alors que certains employés travaillent de façon autonome dans une entreprise, les employeurs recherchent souvent des employés qui peuvent être un facteur de motivation de l`équipe. Les employés travaillent ensemble pour atteindre les objectifs de l`entreprise, même si les projets à portée de main peuvent être différents pour chaque travailleur. approches de motivation de l`équipe comprennent la promotion du travail d`équipe en intervenant comme le leader quand aucun est disponible, l`autonomisation des autres en instillant la confiance et aider les autres à résoudre les problèmes à développer leurs compétences et d`approches pour différentes tâches.

Une forte compétence de base est la capacité à se contrôler dans le lieu de travail. Les personnes qui prennent souvent le leadership peut paraître arrogant pour les autres, montrant ainsi un esprit d`équipe plutôt que l`indépendance dans les milieux de l`équipe peut améliorer l`ensemble des opérations de l`entreprise. Des exemples d`autogestion incluent être confiant dans les idées sans être écrasante dans la présentation, de travailler efficacement sans hostilité et faire preuve de souplesse pour essayer de nouvelles approches.