Comment savoir ce que ne pas demander à un entretien d`embauche
Nous voulons tous être prêts à répondre à des questions d`entrevue avec une réponse par l`intermédiaire et…
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Le vieux mantra "jamais apporter un couteau pour une fusillade" est vrai pour l`entrevue d`emploi: Vous ne voulez pas venir au dépourvu. Les armes de la personne interrogée sont la connaissance et la présentation. L`intervieweur sait déjà quelque chose au sujet du demandeur, de sorte que le demandeur doit niveler le terrain de jeu. Faites-le en recherchant de manière adéquate l`employeur, la pratique des questions d`entrevue potentiels et être prêt à discuter de l`information dans votre CV et lettre de motivation.
La plupart des candidats font habituellement un peu de recherche préliminaire sur l`entreprise lors de l`envoi d`une lettre de motivation ou CV. Avant l`entrevue, vous pouvez consulter ces notes et aller un peu plus profond. Par exemple, les enquêteurs attendent les candidats à poser des questions pendant ou à la fin de l`entrevue. Dessin sur votre recherche d`entreprise, vous pouvez poser des questions sur toutes les nouvelles orientations de l`entreprise est en train de prendre, quelles opinions de la société a à l`égard de certaines approches ou des campagnes, il a lancé récemment. Affichage des connaissances sur l`entreprise et poser des questions spécifiques à l`entreprise affiche votre intérêt pour le poste, quelque chose que les employeurs recherchent, selon QuintCareers.com.
Vos enquêteurs savent déjà un peu de vous avant de vous même dans la salle. En règle générale, les enquêteurs ont au moins lire votre CV et couvrir Letter ils ont fait des recherches sur vous sur Internet, selon BrazenCareerist.com. Vous pouvez même le terrain de jeu légèrement et savoir qui sont vos intervieweurs. Si nécessaire, appeler la compagnie et demander qui effectuera l`entrevue. Si vous connaissez quelqu`un au sein de l`organisation, choisir son cerveau sur tout ce qu`il sait. Kate Hutchinson de BrazenCareerist.com suggère de regarder des profils sur les sites de médias sociaux tels que LinkedIn.
Questions au cours de l`entrevue sont souvent centrées autour de l`information dans votre lettre de motivation ou CV. Évitez apparaissant au dépourvu en relisant ces documents et d`être familier avec les domaines clés. Par exemple, si vous avez des périodes de chômage ou vous avez énuméré beaucoup d`emplois à court terme sur votre CV, se familiariser avec cette chronologie et être prêt à discuter des raisons des séjours de courte durée.
Chaque entretien est différent. En dépit de leur caractère unique, des entrevues impliquent souvent des écarts sur une série de questions. Les candidats doivent pratiquer des réponses à des questions telles que "Parlez-moi de vous" ou "Expliquez votre plus grande faiblesse." Vous ne voulez pas apparaître trop zélée si vous êtes posé une question à laquelle vous avez une réponse prête, mais vous ne voulez pas être pris au dépourvu soit. Pratiquer vos réponses vous aidera.
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