Votre histoire d`internet peut être vérifié dans une vérification des antécédents?

Les employeurs devront soit effectuer fond se vérifie ou ils contractent une société extérieure pour les exécuter. Dans les deux cas, les vérificateurs seront généralement limiter leur recherche à la lecture des interviews Records- publiques avec les parents, les anciens employeurs et d`autres acquaintances- et une vérification des dossiers de la personne sur l`Internet, tels que sur les sites et les résultats de réseautage social trouvés par moteurs de recherche. Ceux-ci ne comprennent pas l`historique de navigation du candidat.

Une liste des sites qui une personne a déjà visité sur l`Internet, connu sous le nom historique de navigation ou d`une histoire d`Internet, est contenue dans le navigateur de l`ordinateur personnel de la personne. Ces informations ne sont pas accessibles au public, à moins que la personne rend accessible au public. Cette information ne sera pas apparaître dans les résultats d`un moteur de recherche. Par conséquent, l`employeur ne le trouvera pas dans une vérification des antécédents.

Si un employeur décide de procéder à une vérification des antécédents sur un employé actuel - par exemple, si l`employeur envisage de donner à l`employé une promotion - puis la vérification des antécédents peut comprendre un examen des sites Web que l`employé a visité au travail sur l`ordinateur de l`entreprise. Dans un tel cas, l`histoire de l`Internet de la personne au travail serait affiché sur la vérification des antécédents.

Une vérification des antécédents sur une personne qui ne travaille pas pour une entreprise particulière ne pouvait pas inclure légalement une vérification de leur histoire d`Internet, car cela nécessiterait accéder illégalement à l`ordinateur personnel du candidat de l`emploi. Toutefois, cela ne signifie pas que l`employeur ne peut pas demander au candidat s`il a visité certains types de sites Web dans le passé. L`employeur pourrait demander, mais aurait aucun moyen de vérifier la réponse du candidat.