Comment les employeurs vérifient formation?

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Les employeurs de vérifier les diplômes des demandeurs d`emploi.

Des vérifications des antécédents sont une exigence pour de nombreux emplois. Dans un marché du travail concurrentiel, les employeurs ont besoin de connaître leurs nouvelles recrues répondent à des normes spécifiques pour veiller à ce qu`ils puissent exécuter les tâches. Un fond d`éducation est une exigence pour de nombreux emplois, et un employeur peut demander à des demandeurs d`emploi avec la formation professionnelle d`une maîtrise ou un baccalauréat, ou dans la zone de travail.

Transcriptions scolaires

  • La façon la plus simple de vérifier antécédents scolaires est de demander des études collégiales ou universitaires les transcriptions d`un candidat. transcriptions officielles non seulement prouver que le demandeur a pris des cours de formation, ils fournissent des informations supplémentaires, telles que les notes de la requérante à ces cours. La transcription sera également fournir des informations au sujet de la date à laquelle le requérant a pris ces cours, et l`emplacement de l`école vérifie d`autres informations de vérification des antécédents sur les résidences antérieures du demandeur. Certains employeurs, comme l`État de l`Utah, exigent des transcriptions originales et non des photocopies.

Tests




  • vérification des antécédents éducatifs peuvent également inclure des tests. examens de la fonction publique sont fondées sur des domaines spécifiques de la connaissance. D`autres tests peuvent couvrir le programme que le demandeur doit déjà savoir, qui offre un soutien supplémentaire à ses prétentions éducatives. Par exemple, un candidat à un travail de comptabilité peut prendre un test sur les règles comptables du gouvernement, qui un professeur d`université couvrirait dans un cours de comptabilité.

Camarades

  • vérification des antécédents de l`éducation peut inclure des questions de collègues étudiants. Si un demandeur d`emploi prétend avoir fréquenté une école au cours d`une période de temps spécifique, l`employeur pourrait interviewer d`autres diplômés de l`école pour voir si elles se souviennent rencontrer le demandeur au cours de cette période. Ceci est plus efficace pour une petite école, où les élèves sont plus susceptibles de connaître. étudiants Compagnons peuvent être trouvés par la recherche des groupes d`anciens, ou en contactant l`école elle-même et de demander des informations sur les autres diplômés.

Autres pouvoirs

  • D`autres certifications peuvent fournir des renseignements sur fond éducatif de la requérante. Le titre de Certified Public Accountant exige que le demandeur prenne un régime spécifique de cours de niveau collégial. Depuis une agence gouvernementale a vérifié les antécédents scolaires du candidat, l`employeur sait que le demandeur a pris des cours suffisantes pour être admissibles à l`emploi. Le titre de Certified Public Accountant est délivré par le conseil d`administration de chaque Etat de la comptabilité, et l`état vérifie l`éducation et le travail de l`histoire de la requérante.

Interviews

  • Une entrevue peut également confirmer qu`un demandeur d`emploi a assisté à une université spécifique. Un employeur peut demander à un demandeur d`emploi de nommer son conseiller ou un autre professeur à l`école. L`employeur peut alors vérifier les informations d`identification du demandeur en appelant le contact noté pour confirmer que le demandeur a fait aller à l`école.

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