Les activités de renforcement de l`équipe pour élever le moral

Il n`y a pas de récompense comme un grand merci. Peut-être que je vous remercie régulièrement les membres de votre propre équipe. Mais, à quelle fréquence les membres de votre équipe prennent le temps de montrer son appréciation et remercier les membres des autres équipes? la collaboration de l`équipe est important dans presque toutes les organisations. Lorsque les équipes de collaborer efficacement, ils construisent le moral et la vie de travail devient plus facile pour tous. Il est facile de démontrer l`appréciation. Achetez une grande figurine en verre. Il peut être quelque chose, par exemple, un ange bleu. Faites idiot, collant et amusant. Chaque mois, demandez à vos membres groupe nominale des autres équipes pour recevoir l`Ange Blue Award, jetant leurs votes pour le destinataire final. Faire une cérémonie de celui-ci. Chant "ange bleu, bleu ange!" ou faire une chanson à chanter que l`équipe fait son chemin vers le bureau du destinataire portant l`ange bleu en l`air. Le bénéficiaire conserve l`ange bleu jusqu`à ce que le mois prochain, lorsque l`activité est répétée.

Une étude réalisée en 2008 par l`entreprise nationale de dotation Accountemps révèle que le manque de communication honnête est la raison numéro un pour le moral bas. Lorsque les communications sont pauvres ou inexistantes, l`imagination prend le relais et employés se heurtent à un manque de contrôle. Les membres ont besoin d`entendre et d`être entendu afin de construire des équipes cohésives. sessions Sounding-conseil fournissent l`occasion d`exprimer les questions et préoccupations ainsi que réprimer le moulin à rumeurs. Vous pouvez augmenter l`efficacité de votre session à l`aide d`un animateur professionnel. Établir des règles de base pour donner le ton approprié, par exemple, suspendre son jugement, respecter le haut-parleur, limiter votre temps et chercher à comprendre plutôt que de convaincre. La règle numéro un, cependant, est que tous les problèmes doivent être jumelés à des solutions possibles.

Lorsque les choses se corsent et le moral est affaissé, il peut y avoir rien à faire rire. Les équipes peuvent se tellement pris dans la survie au jour le jour où ils oublient d`avoir du plaisir. Même les équipes qui travaillent à proximité peuvent partager l`humour que par le visage email de smiley occasionnel. Le rire relie les gens. Si vous pouvez créer un environnement pour le rire, vous remonter le moral de l`équipe. Rassemblez les troupes pour une activité de team-building fun. Il pourrait être un film drôle, une sortie de bowling ou une chasse au trésor stupide. Permettre à l`équipe de prendre un certain temps après l`activité de revivre le plaisir et cimenter les bons sentiments.

Passez des heures de bénévolat. Il peut être dans un abri ou une banque alimentaire ou un lecteur de vêtements de vacances. Sélectionnez une activité qui permet à votre équipe de travailler avec les bénéficiaires de leurs efforts. Les équipes travaillent dur peuvent avoir peu d`occasions de se connaître les uns les autres sur le plan personnel. activités de team-building bénévoles peuvent aider à mettre les petits griefs dans une perspective appropriée. En outre, la capacité à résoudre des problèmes pour les autres peut remonter le moral de l`équipe en habilitant les membres à résoudre leurs propres problèmes avec une plus grande empathie et de compassion.