Comment développer les compétences de base
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Un avantage concurrentiel signifie que vous êtes en avance de l`étape de la compétition. Ayant cet avantage pour les deux situations personnelles et d`affaires peut aider à vous assurer d`atteindre vos objectifs à long terme. En affaires, il y a plusieurs façons d`obtenir un avantage concurrentiel. Le processus varie selon l`industrie, mais les principes restent les mêmes. La meilleure façon d`obtenir un avantage concurrentiel est de trouver des moyens d`offrir plus de valeur que vos concurrents.
Acquérir un avantage concurrentiel peut être réalisé grâce à la recherche. Recherche de la compétition pour connaître leurs modèles de tarification, produits et services détails, et les procédures. concurrents retenus peuvent avoir un aperçu qui peut vous aider à améliorer votre modèle d`affaires. Utilisez les entreprises de veille concurrentielle ou réserver du temps dans votre journée pour trouver des informations sur la compétition vous-même en parcourant leur site Web ou de devenir un client secret: Le processus de faire semblant d`être un client pour en savoir plus sur la façon dont une entreprise fonctionne. Aiguisez vos compétences en affaires avec les outils que vous gagnez.
Prêter attention aux clients les tendances comportementales peuvent aider à vous démarquer de la concurrence. Les entreprises qui sont résistantes au changement échouent souvent dans les mains de la concurrence. Une communication constante avec vos clients permet de vous assurer que vous restez au courant de leurs préoccupations et leurs besoins au fil du temps. Hôte groupes de discussion ou des sondages d`émission pour obtenir un meilleur aperçu des clients. L`écoute de vos clients et de retourner à votre produit pour faire des mises à jour ou révisions jusqu`à obtenir un produit satisfaisant démontre aux clients que leurs besoins sont importants et que vous êtes engagé à l`excellence.
Envisager le recrutement d`employés des étoiles dans les rangs de la compétition. Si votre concurrent a récemment mis à pied des employés ou de la fermeture d`un bureau local, le talent peut être abondante dans votre région. L`embauche des talents de concurrents peut vous aider à acquérir des connaissances à l`intérieur sur les opérations de votre concurrent. Alors que les nouveaux employés ne peuvent pas partager les secrets commerciaux, ils peuvent partager leurs processus professionnels qui ont contribué à faire de votre concurrent succès. En outre, le vol des employés de votre concurrent peut conduire à de nouveaux clients. Les clients peuvent décider de suivre de confiance des cadres à une nouvelle société si leur relation est de longue date.
Prenez vos connaissances professionnelles au niveau suivant pour obtenir un avantage sur vos concurrents. Devenir certifié ou assuré pour distinguer votre marque. Affichez en évidence vos réalisations nouvelles sur votre site Web et des cartes de visite pour discuter avec les clients potentiels. Les gens se sentent souvent plus à l`aise avec des professionnels hautement qualifiés soutenus par une accréditation. Soyez prêt à expliquer aux clients pourquoi votre nouvelle affiliation est important, surtout si vos concurrents ne sont pas certifiés dans la même zone. Recruter activement les clients de vos concurrents en leur envoyant un avis de votre nouvelle affiliation.
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