Lignes directrices cobra pour les petites entreprises

Même si de nombreuses entreprises sont tenues d`offrir une couverture de continuation de COBRA pour leurs employés, pas toutes les entreprises doit participer à ce programme. Par exemple, si une petite entreprise compte moins de 20 employés, il n`a pas à participer au programme. Cela permet à de très petites entreprises de sortir d`offrir ce à leurs employés. Toute entreprise plus grande que qui doit permettre aux employés mis fin à continuer de payer leurs propres primes de couverture d`assurance-maladie.

Même si vous avez à offrir COBRA à vos employés, tout le monde ne se qualifie pour la couverture en vertu de ce plan. Un employé doit avoir participé au régime de groupe avant qu`il ne soit terminé. Ensuite, l`employé doit passer par une épreuve de qualification avant de pouvoir bénéficier d`une couverture. Cela signifie qu`il doit quitter son emploi ou passer d`un employé à temps plein à un employé à temps partiel. Outre les employés de la société, les bénéficiaires de l`employé peuvent également se qualifier pour la couverture COBRA.

Après une épreuve de qualification se produit, l`employé doit aviser l`administrateur du régime de son souhait d`être inclus dans la couverture COBRA. L`employeur doit informer l`administrateur du régime dans les 14 jours qui ont une épreuve de qualification a eu lieu. De ce point, l`employé peut attendre aussi longtemps que 60 jours avant de prendre une décision quant à savoir s`il veut accéder à la couverture COBRA. Les bénéficiaires peuvent également choisir de recevoir la couverture COBRA dans les 60 jours une épreuve de qualification.

Une fois qu`un employé ou un bénéficiaire signe pour la couverture COBRA, il peut rester sur elle pour un maximum de 18 mois. Dans certains cas, ce laps de temps peut être prolongée pour les personnes admissibles. Si vous pouvez prouver que vous êtes invalide et vous ne pouvez plus obtenir un emploi, vous pouvez vous qualifier pour une période de 11 mois supplémentaires de la couverture dans le cadre du programme de COBRA. Ceci est conçu pour faciliter la transition d`un emploi à un autre dans le cas où il est difficile d`obtenir un emploi.