Comment convertir une assurance-vie
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Lorsque vous quittez votre emploi, vous pourriez être en mesure de continuer sur votre assurance santé actuel. En fonction de votre employeur et si vous êtes inscrit dans un plan de santé du groupe, l`Omnibus Budget Reconciliation Act consolidé, ou COBRA, peuvent vous permettre de continuer à couvrir après que vous quittez. Vous pouvez également acheter une police d`assurance-maladie privée individuelle pour vous et votre famille, après avoir quitté votre emploi.
La date de résiliation de votre assurance maladie peut être différent de votre travail date de résiliation. Selon la façon dont votre employeur met en place le plan de santé de groupe, vous pouvez avoir une couverture à la fin du mois, vous quittez votre emploi. Certains employeurs traitent les terminaisons même jour, ce qui signifie que vous perdez la couverture le jour où vous quittez votre emploi. D`autres peuvent vous permettre de garder la couverture jusqu`à la fin de la période d`un mois ou de facturation. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines, ou revoir votre description plan sommaire document, qui peut couvrir ces informations.
Si vous participez à un régime d`assurance-maladie de groupe au moment où vous quittez votre emploi et votre entreprise emploie plus de 20 personnes, vous aurez la possibilité de continuer sur votre plan. La loi COBRA vous permet d`étendre votre couverture pendant 18 mois à compter de la date de votre couverture se serait terminée. Votre entreprise est nécessaire pour vous offrir couverture- cependant, ils ne doivent pas continuer à subventionner l`un des coûts de la prime. Par conséquent, vous pourriez avoir à payer beaucoup plus en frais mensuels de rester sur votre plan actuel.
COBRA permet une période de conversion, dans laquelle vous pouvez convertir votre assurance santé de groupe dans un plan d`assurance individuelle dans les 31 jours de la cessation d`emploi. Vous aurez pas besoin de certification ou une preuve d`assurabilité au cours de cette période, et l`assureur ne peut pas refuser de vous couvrir pour une police individuelle. Bien que la politique individuelle ne peut pas offrir le même niveau de prestations et peut coûter beaucoup plus que la stratégie de groupe, vous êtes assuré la couverture. Cela est avantageux si vous avez des conditions de santé pré-existants et serait probablement refusé une couverture individuelle autrement.
Si vous ne disposez pas de la possibilité de continuer la couverture sur COBRA, ne peut pas se permettre COBRA, ou ne pas avoir l`option pour l`assurance maladie de groupe immédiatement après avoir quitté votre emploi, vous pouvez obtenir une police d`assurance individuelle ou de santé à court terme. Une politique individuelle offre une couverture complète et vous permet de choisir le type de plan que vous voulez et le montant de la franchise. Vous devez passer par un processus d`application, où l`assureur vous approuver et fixer les taux directeurs - ou vous refuser. Une politique à court terme est bon que pour 1 à 12 mois et peut combler l`écart entre les emplois.
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