Combien coûte l`assurance de cobra?

Le plan de santé doit vous facturer les mêmes primes que les employés, ainsi que des frais administratifs de 2 pour cent. Si vous avez payé 100 pour cent sur vos primes lorsque vous étiez employé, vous ne verrez aucun changement au-delà du 2 pour cent. Si votre employeur a payé une partie des primes, la société pourrait maintenant vous oblige de payer le plein montant au COBRA. La Fondation de la famille Kaiser dit que les employeurs en 2014, par exemple, payer plus de 12 000 $ du coût de la prime pour l`employé moyen. Une fois COBRA coups de pied, l`ex-employé doit couvrir tous les frais.

Vos avantages et dépenses - co-payeur, par exemple - sont les mêmes que pour les employés réguliers inscrits dans le plan. Si le plan change ses co-payeur ou augmente les primes pour les employés alors que vous êtes en COBRA, vos changements de politique avec eux. Le plan doit annoncer des changements à l`avance de chaque cycle de la prime de 12 mois, de sorte que vous ne doit pas être pris au dépourvu. Si votre employeur cesse offrant des prestations de santé ou fait faillite, vous perdez votre couverture. COBRA n`aide pas quand il n`y a pas de plan de la santé.

Vous devez payer des primes COBRA pour maintenir votre politique. Le premier paiement est dû dans les 45 jours de la notification du plan que vous allez accepter la couverture COBRA. Après cela, vous avez le droit de faire des paiements mensuels - certains régimes peuvent offrir une option hebdomadaire ou trimestrielle - avec une période de grâce de 30 jours. Si vous manquez la date d`échéance, le plan peut suspendre la couverture jusqu`à ce que vous finalement envoyez le chèque, alors vous rétablir.

Compte tenu du prix de COBRA, il ne fait pas mal de magasiner pour trouver des solutions de rechange. Fox Business dit que lorsque le prix d`autres politiques que vous devriez regarder co-payeur et les franchises, non seulement le coût des primes. Peser les économies de coûts avec d`autres facteurs, comme si le réseau du plan alternatif comprend vos médecins réguliers. Si vous pensez avoir besoin d`un spécialiste - un ob / gyn ou un oncologue, disons - confirmer le plan que vous regardez a des médecins de bonne qualité dans ce domaine.