Comment communiquer avec l`assurance maladie de cobra

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Loi Consolidated Omnibus Budget Reconciliation (COBRA) a été adoptée par le Congrès en 1986. Selon COBRA, la plupart des employés, se retire, les conjoints, ex-conjoints et enfants à charge dans les entreprises de plus de 20 employés ont droit à une couverture santé continue jusqu`à 18 mois après étant terminée, qu`elle soit volontaire ou involontaire (sauf faute grave). En outre, parfois qualifiés événements - tels que le divorce, des heures réduites ou une mort qui vous fait, votre conjoint ou vos personnes à charge de perdre l`assurance maladie - peuvent faire COBRA nécessaire. Bien que le participant de la santé sera très probablement besoin de payer la totalité du coût de ses soins de santé jusqu`à 102 pour cent, il est quelque chose à être examiné dès après la fin ou un autre événement de qualification - surtout si vous, votre conjoint ou des enfants à charge vont d`être sans soins de santé pendant un certain temps.

Instructions

Contactez votre administrateur du régime de santé. Votre employeur est tenu par la loi de communiquer - dans les 30 jours - l`administrateur du régime du plan d`assurance maladie vous étiez inscrit avant la résiliation ou qualification événement. L`administrateur dispose alors de 14 jours pour vous envoyer un avis d`élection à propos de COBRA. Vous avez alors 60 jours pour accepter ou refuser COBRA. Si cela ne se produit pas en vertu du présent programme strict mandaté par COBRA, appelez votre fournisseur de soins de santé. Il devrait y avoir un numéro de téléphone sur le dos de votre carte d`assurance. Vous devez également appeler si vous avez des questions précises sur votre situation, la couverture des soins de santé et les coûts.
Communiquez avec votre employeur. Si vous pensez que votre employeur ne respecte pas les lignes directrices de COBRA ou ont d`autres questions, parler à une personne au sein des ressources humaines. Elle peut à son tour vous donnera la ligne directe de l`administrateur de ce plan.
Communiquez avec le ministère du Travail des Etats-Unis. Le département du Travail des Etats-Unis est en partie responsable de l`administration de COBRA. Si vous avez des questions au sujet de la notification de COBRA et obligations d`information, écrire à ce qui suit: Département du Travail des Etats-Unis, Employee Benefits Security Administration, Division de l`assistance et des renseignements techniques, Washington DC, 20210.
Contacter l`assurance-maladie. Si vous ou votre conjoint sont sur le point ou sont qualifiés pour l`assurance-maladie et avez des questions sur la façon dont cela peut affecter votre assurance COBRA, communiquez avec l`assurance-maladie à l`adresse: Center for Medicare et Medicaid Services, 7500 Security Blvd, Case postale C1-22-06, Baltimore, MD 21244-1850 ou 1-877-267-2323, poste 61565.