Puis-je annuler l`assurance-maladie en raison d`un divorce?

Beaucoup de ménages comptent sur la couverture de l`assurance maladie fournie par une stratégie de groupe offerts par l`entremise d`un lieu de travail où un conjoint est un employé. Une fois qu`un couple divorce - ou sous certaines politiques, sépare légalement - le conjoint qui est pas un employé perd la couverture d`assurance-maladie. La loi fédérale exige que certains employeurs, typiquement ceux avec 20 employés ou plus, d`offrir aux ex-conjoints des employés la possibilité de poursuivre leur assurance temporairement par le COBRA, ou Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, programme. Les primes d`assurance-maladie offerts dans le cadre COBRA sont souvent très coûteux, car ils ne sont plus subventionnés par l`employeur.

Si votre police d`assurance de santé de travail couvre à la fois vous et votre conjoint, veuillez communiquer avec vos ressources humaines ou le service des prestations. Expliquez votre situation et demander des informations sur les coûts de la couverture COBRA pour votre conjoint. Fournir votre avocat avec les coûts afin qu`il puisse mieux vous aider à déterminer un règlement financier équitable. Ne pas cesser de payer la prime pour la couverture de votre conjoint jusqu`à ce que votre divorce est définitif ou votre avocat ou d`un divorce juge vous dit que vous pouvez le faire.

Une fois que le divorce ou la séparation est définitive, notifier le service approprié au travail. Donnez-leur l`adresse postale de votre ex-conjoint afin qu`ils puissent assurer le suivi de l`information sur l`abandon des options politiques et COBRA.

Si votre couverture d`assurance maladie est par l`employeur de votre conjoint, vous devrez trouver votre propre assurance après votre divorce. Si vous pouvez obtenir l`assurance maladie par votre propre employeur, le faire. Votre divorce est un "épreuve de qualification" qui permet de vous inscrire dans le programme en dehors des périodes d`inscription normales. Si vous êtes inscrit à l`école, demandez si votre école offre une stratégie de groupe à ses étudiants.

Si vous n`êtes pas admissible à un régime collectif, commencer à chercher une autre couverture. Vous pouvez être en mesure d`obtenir un plan individuel par une compagnie d`assurance ou un agent local. l`employeur de votre conjoint peut vous envoyer des informations au sujet de continuer votre couverture d`assurance-maladie actuelle par le biais COBRA. Alors que COBRA est souvent très coûteux, il peut être votre meilleure option jusqu`à ce que vous pouvez obtenir une couverture de votre propre. Si les primes sont plus que vous pouvez vous permettre, parlez à votre avocat au sujet de votre conjoint exigeant de payer tout ou partie de vos primes en tant que condition de votre divorce.

les juges des tribunaux de divorce détiennent les parents chargés de fournir une assurance santé pour leurs enfants. Si vous avez des enfants, vous ou votre conjoint devrez sécuriser et payer pour leur assurance. Votre entente de garde devrait inclure une déclaration concernant le parent qui est responsable du maintien de la politique d`assurance de vos enfants.