Des idées pour la semaine d`appréciation des employés

Au coup d`envoi d`une semaine de reconnaissance des employés, le chef de l`organisation devrait aborder le personnel. Pour les grandes entreprises, une présentation vidéo à travers l`intranet de l`entreprise est acceptable. Pour les petites entreprises, une réunion dans une salle de réunion société est parfait. La raison de la semaine devrait être expliquée, ainsi qu`une liste des activités que l`employé peut attendre, afin qu`ils puissent se préparer. Terminer la présentation d`un diaporama de photos montrant les employés au travail dans le bureau, dans la communauté travaillant sur des projets et des photos de l`entreprise passé événements sociaux tels que les fêtes ou conventions. Envisager la décoration de l`environnement de travail avec des ballons et décorations de fête de laisser les clients savent que le personnel est célébré.

Les superviseurs devraient remercier individuellement chaque employé. Une carte simple, manuscrite "Thank You" permet à l`employé de savoir le superviseur est sincère. Chaque note doit être court, et mettre en évidence au moins une qualité ou une réalisation qui rend le superviseur réjouit l`employé fait partie de l`équipe. Pour une touche personnelle, les notes de reconnaissance doivent être placés au poste de travail de chaque employé, non attaché à un chèque de paie ou quotidien système société mémo, selon le Programme de reconnaissance du personnel de l`Université du Michigan.

Demandez à tout le bureau s`impliquer dans la communauté pour une journée de travail en dehors du bureau. En travaillant ensemble sur un effort commun tout le monde va en apprendre davantage sur l`autre. Contactez un refuge pour animaux et offrir à venir comme groupe pour aider les chiens de marche, toiletter les chats ou nourrir les animaux à l`abri.

Contactez une organisation locale de la jeunesse, et d`offrir de petits groupes d`employés pour encadrer les enfants pour un après-midi. Lecture aux enfants en petits groupes ou aider les enfants à assembler un projet d`artisanat est gratifiant pour les enfants, les employés et d`une manière sociale d`interagir avec des collègues à l`extérieur du bureau.

Alimentaire apporte groupes. Au cours d`une semaine d`appréciation des employés, envisager d`avoir le déjeuner traiteur chaque jour pour le personnel. S`il y a des contraintes budgétaires, faire le dernier jour de la semaine, un jour potluck. Demandez à chaque employé d`apporter de la nourriture à partager. Faire de la dernière journée une journée de travail occasionnel, permettant au personnel de planer autour de la nourriture dans la salle de repos tout au long de la journée, suivre un code vestimentaire décontracté ou travailler une demi-journée.

Un abonnement à un magazine de commerce lié à l`industrie de l`entreprise fait un grand cadeau d`appréciation. Donner aux employés une liste de huit ou neuf magazines à choisir, dans le cas où ils sont déjà abonnés à certains titres. Inclure au moins deux magazines sociaux sur la liste pour ceux qui sont des lecteurs avides, et abonnez-vous déjà toute la documentation possible de l`industrie connexe. tasses de café personnalisés, tapis de souris ou encre des stylos de haute qualité beaucoup également être utilisés comme petits cadeaux au cours d`une semaine d`appréciation des employés.