Employee idées cérémonie de remise des prix

Reconnaître les réalisations des employés de longue date, ainsi que le potentiel des nouvelles embauches. Accorde anciens employés avec des plaques et des prix qui reflètent leurs contributions spécifiques à la société. Pour les nouveaux employés, offrir des encouragements par le potentiel, l`initiative et les premières réalisations reconnaissant. Cutting Edge PR note que reconnaissant les réalisations individuelles augmente le bonheur et la productivité des employés. Créer des catégories de prix qui honorent de grandes réalisations à long terme, ainsi que l`accomplissement du travail quotidien qui ancre la société.

Insérez l`humour dans la cérémonie en offrant des prix avec des titres enjoués. Considérez les blagues internes et les bizarreries lors de titres pour les prix. Par exemple, faire un ensemble de hauts prix superlatifs école comme avec des titres tels que les plus athlétiques, les plus susceptibles de laisser la porte ouverte réfrigérateur et plus orientée vers la communauté. Donner des prix qui reflètent le sujet du superlatif. Par exemple, l`employé le plus axé sur la collectivité reçoit un congé payé pour faire des conférences de motivation dans les écoles secondaires locales. Selon I Do Inspire, la reconnaissance des réalisations spécifiques qui reflètent la connaissance personnelle d`un individu est le type le plus efficace de reconnaissance.

Créer une, engageant présentation dynamique sur l`histoire de l`entreprise. Utilisez des aides visuelles et audio pour raconter la biographie de l`entreprise. Décorez la chambre avec des photographies et des artefacts. Demandez aux employés retraités de revenir et offrir leurs souvenirs de la société. Selon mon expression, une chronologie de l`entreprise bien fait rappelle les travailleurs vétérans de l`héritage qu`ils laissent avec l`entreprise et inspire les nouveaux employés à contribuer aux réalisations de l`entreprise.