Quelles sont les franges en comptabilité?

avantages sociaux imposables sont considérés comme des salaires parce qu`ils ne sont pas expressément exclus par une section du code des impôts. franges imposables impact sur votre revenu brut, qui à son tour affecte la masse salariale retenue et de l`impôt sur la masse salariale du passif de la société. Ils doivent se refléter sur vos formulaires d`impôt W2 des employés. Par exemple, si vous recevez des bonus des employés et d`obtenir des congés de maladie payés, ces sommes sont toujours un passif imposable pour vous parce qu`il n`y a pas de section du code fiscal qui exclut les primes et les congés de maladie de l`impôt.

Code des impôts exclut spécifiquement accident, d`invalidité et de plan de santé qualifié de votre salaire brut comme un employé. franges nontaxable tels que les régimes de prestations de santé sont mutuellement bénéfiques pour votre employeur et pour vous parce que votre employeur est autorisé à offrir un avantage non imposable pour vous tout en déduisant le coût de cette prestation comme une dépense d`entreprise normale, réduisant ainsi la dette fiscale de votre entreprise.

franges imposables partiellement des avantages dans lequel une partie de la prestation est spécifiquement exclu du salaire imposable. Prenez votre voiture de société, par exemple. Si votre employeur permet à la voiture de société pour les entreprises et l`utilisation personnelle, votre employeur comprendra comme revenu dans votre déclaration W2 seule la valeur calculée de la partie à usage personnel de la charge de la voiture. La partie business-utilisation ne soit pas un revenu imposable pour vous. Un autre exemple est l`assistance éducative. Votre employeur peut fournir d`aide à l`éducation de vous comme un avantage non imposable à 5,250 $ la peine. Assistance au-delà de 5250 $ est un revenu imposable pour vous à moins que l`éducation est considéré comme une «condition pour l`emploi" avantages sociaux.

franges d`impôts différés sont les avantages sociaux employeur contribué qui sont imposables à l`employé, mais les impôts sont reportés jusqu`à un moment dans l`avenir. Prendre la participation aux bénéfices, par exemple. Votre employeur peut faire toutes les contributions à votre régime d`intéressement qualifié, qui reporte paiement jusqu`à votre retraite. Les contributions de votre employeur --- et les revenus tirés de ces contributions --- ne sont pas imposables jusqu`à ce que vous retiriez au moment de votre retraite.

Franges offrent d`énormes possibilités pour diminuer vos dépenses hors-poche pour certains des nécessités de la vie parce que les avantages sont essentiellement subventionnés par le gouvernement. Souvent, le coût des franges est par votre employeur déductibles d`impôt, alors que les avantages ne sont pas imposables à tous, ou imposés à un taux réduit à un certain moment dans l`avenir. Ainsi, le véritable avantage de franges pour vous est l`économie d`impôt, qui est payé par le gouvernement sous la forme de recettes fiscales perdues.