Sont-cartes-cadeaux revenu imposable?

Si vous obtenez une carte-cadeau comme un cadeau réel - comme un cadeau d`un membre de la famille ou un ami, par exemple - alors il est pas revenu imposable. Vous ne devez pas déclarer ou payer des impôts sur elle. Il y a une telle chose comme l`impôt sur le don, mais il est payé par la personne qui donne un cadeau, pas le destinataire, et il est peu probable qu`une carte-cadeau serait déclencher. En 2015, par exemple, l`impôt sur les donations fédéral appliqué que dans des situations où une personne a donné une autre personne de cadeaux de plus de 14 000 $ en une seule année.

Les choses sont très différentes quand une carte-cadeau vient d`un employeur. Dans le cadre du code des impôts, il n`y a vraiment pas une telle chose comme un «don» d`un employeur à un employé. Les cartes-cadeaux donnés aux travailleurs sont considérés comme des avantages sociaux - qui est, la rémunération non salariale pour l`exécution des services. Les avantages sociaux comptent généralement comme un revenu imposable, sauf si elles sont expressément exclues de l`impôt, ce qui est le cas avec les prestations de santé, ou quand ils sont ce que l`IRS appelle «de minimis» les avantages sociaux. Ce sont des avantages qui sont d`une faible valeur ou sont fournies de façon irrégulière qu`il ne serait pas pratique pour l`entreprise pour essayer d`évaluer la valeur de chaque employé.

De minimis les avantages sociaux de l`employeur comprennent des choses comme le café gratuit sur le travail, des fleurs sur votre anniversaire, des billets pour un événement sportif occasionnel ou un usage personnel de l`équipement de l`entreprise. Bien qu`une carte-cadeau peut être apparemment faible valeur, l`IRS a déclaré sans équivoque que «les équivalents de trésorerie" sont toujours considérés comme des revenus. La question, alors, est de savoir si une carte-cadeau est un équivalent de trésorerie. Cela dépend du type de carte. Si la carte peuvent être utilisés pour votre choix de marchandises du détaillant qui l`a délivré, alors il est un équivalent de trésorerie et est imposable. Mais si la carte ne peut être remboursé pour un élément spécifique, et que le point serait lui-même être considéré comme un avantage de minimis, la carte ne peut pas être imposable.

Les employeurs sont responsables de signaler les avantages sociaux imposables versés aux employés. Ils seront inclus dans le formulaire W-2, votre relevé de salaire et de la taxe annuelle. Les employeurs peuvent aussi payer des avantages sociaux aux non-salariés, comme les entrepreneurs indépendants. Par exemple, un pigiste qui obtient une carte-cadeau en espèces équivalent d`un client reçoit un avantage en nature imposable. Il est de la responsabilité de ce que pigiste pour déclarer la valeur de la carte comme un revenu.