Est-ce que la couverture médicale considérée comme un revenu?

En règle générale, à des fins fiscales, le revenu est défini à l`article 61 de l`Internal Revenue Code extrêmement large. Essentiellement, tous les éléments sont inclus, sauf si elles sont explicitement exclues par la loi. Le revenu peut prendre la forme d`argent, de biens ou de services. En plus de votre rémunération, la plupart des avantages offerts par votre employeur sont également inclus dans votre revenu.

L`assurance santé est une question de politique sociale qui est inclus dans le code des impôts. Si votre entreprise vous fournit des prestations d`assurance-maladie, la valeur de la prestation d`assurance ne sont pas inclus dans votre revenu. Ainsi, les États-Unis ne favorise indirectement la santé de l`entreprise parrainée par l`exclusion des paiements de l`employeur pour les politiques de santé. Bien que les soins de santé fournis par l`employeur ne sera pas imposable à titre de revenu, la valeur de la prestation sera inclus dans votre W-2. Il a été rapporté qu`il est inclus à titre d`information.

En plus des primes d`assurance-maladie, les employeurs peuvent verser des contributions à des comptes d`épargne-santé sans ses employés, y compris les montants dans leur revenu. Les employés peuvent verser une partie de leurs revenus sur une base avant impôts pour les comptes de dépenses flexibles qui sont utilisés pour les soins de santé.

Bien que la couverture médicale ne serait pas considéré comme un revenu dans le cadre du code de l`impôt fédéral, il y a certaines choses liées aux soins de santé qui seraient inclus dans le revenu d`un individu. Les avantages tels que les congés de maladie ou d`accident, la mort et l`assurance-invalidité seraient considérés comme un revenu.