Comment améliorer les compétences de communication en milieu de travail
L`une des compétences de base pour toute tâche est des compétences de communication. Le manque de communication…
La plupart des entreprises veulent embaucher plus bien arrondis, les candidats les qualifiés disponibles. En fait, selon une étude diffusée par la Conférence Caroline du Nord Anglais éducateurs, les trois principales compétences que les employeurs recherchent chez les employés sont la flexibilité, le travail d`équipe et de la communication. Même après que vous êtes engagé, vous aurez besoin de compétences en communication afin d`aller de l`avant et de recevoir des promotions. Il y a beaucoup de raisons pour lesquelles une communication efficace est essentielle à votre réussite professionnelle.
Dans un marché du travail concurrentiel, le plus bien parlé, les candidats intelligents ont tendance à faire la meilleure impression sur les gestionnaires d`embauche. Par conséquent, les deux excellentes compétences en communication orale et écrite sont nécessaires pour obtenir votre pied dans la porte pour une entrevue, et de recevoir une bonne offre d`emploi. La première impression sur un employeur potentiel est votre curriculum vitae, qui devrait être exempt d`erreurs. Une fois que vous avez atterri l`entrevue, vous devez être capable de parler correctement et persuasive pour convaincre le gestionnaire de location que vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Les technologies actuelles, telles que la messagerie vocale, le courriel et l`Internet sont répandus dans le lieu de travail. Ces outils de travail vous oblige à épeler et à écrire correctement, ce qui implique de bonnes compétences en communication. Dans un milieu de travail en évolution rapide, les réunions traditionnelles en face-à-face ont été remplacés par des appels téléphoniques, email mémos et autres types de moyens de communication numériques. Les fautes d`orthographe et de grammaire peuvent prendre loin de votre message et vous faire paraître ignorant ou non professionnel.
Le lieu de travail moderne dispose d`une main-d`œuvre plus diversifiée et styles de gestion participative. Selon les Wisconsin commerciaux anciens, cela signifie que l`ancienne modèle de gestion autocratique, dans lequel un superviseur pourrait simplement aboyer des ordres à ses subordonnés, a été remplacé par un style de gestion qui met l`accent sur une bonne communication, la confiance et la langue motivant. De nombreuses organisations disposent d`environnements d`équipe. Cela signifie que les employés doivent faire leur travail réels bien et être en mesure d`obtenir le long bien avec les autres.
Grâce à la technologie, de nombreuses entreprises font maintenant des affaires sur le marché mondial. Lorsque vous avez des clients du monde entier, vous avez besoin une excellente communication. En effet, les différences culturelles et les barrières linguistiques peuvent poser des malentendus potentiels. Si vous travaillez avec des clients internationaux, vous devez utiliser une communication claire et directe pour éviter d`offenser votre client. Évitez d`utiliser des expressions familières régionales ou de tenter tout type d`humour, en particulier dans les communications écrites.
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